Category: अर्थशास्त्र (Economics Hindi)

बेरोजगारी (Unemployment Hindi) का क्या मतलब है? बेरोजगारी, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा परिभाषित किया गया है, तब होता है जब लोग बिना नौकरी के होते हैं और वे सक्रिय रूप से पिछले कुछ हफ्तों के भीतर काम की तलाश में रहते हैं; यह लेख बेरोजगारी के बारे में उनके अर्थ, परिभाषा, प्रकार और कारणों के बारे में बताता है; वे एक ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित करते हैं, जहां कामकाजी उम्र का कोई व्यक्ति नौकरी पाने में सक्षम नहीं है, लेकिन पूर्णकालिक रोजगार में रहना चाहता है।

बेरोजगारी (Unemployment Hindi) क्या है? समझाओ; अर्थ, परिभाषा, प्रकार, और कारण।

यह एक ऐसे व्यक्ति का जिक्र है, जो नौकरीपेशा हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन नौकरी पाने में असमर्थ हैं; इसके अलावा, यह उन लोगों के कार्यबल या पूल में है जो काम के लिए उपलब्ध हैं जिनके पास उपयुक्त नौकरी नहीं है।

आमतौर पर बेरोजगारी दर से मापा जाता है, जो बेरोजगारों की संख्या को कर्मचारियों की कुल संख्या से विभाजित कर रहा है, वे एक अर्थव्यवस्था की स्थिति के संकेतकों में से एक के रूप में कार्य करते हैं; किसी भी विषय का विस्तृत अध्ययन हमेशा विषय की परिभाषा को हाथ में लेकर शुरू करना चाहिए। इसका कारण यह है कि परिभाषा का विषय आचरण के अध्ययन के तरीके पर गहरा प्रभाव पड़ता है।

बेरोजगारी का अध्ययन इस मामले का एक उत्कृष्ट उदाहरण है; हम अक्सर उनके आँकड़े भरते हैं जो अखबार में बताए जाते हैं और कुछ धारणाएँ बनाते हैं; हालांकि, इस लेख में, हम बेरोजगारी की परिभाषा पर करीब से नजर डालेंगे और देखेंगे कि धारणाएं गलत क्यों हो सकती हैं।

बेरोजगारी की परिभाषा (Unemployment definition Hindi):

श्रम बल में सभी व्यक्ति काम करते हैं और सभी व्यक्ति हालांकि काम नहीं कर रहे हैं, काम की तलाश कर रहे हैं; जो श्रम बल में नहीं है, वह कर्मचारी नहीं कर सकता; बेरोजगारी की परिभाषा क्या है?

A.C. Pigou के अनुसार;

“बेरोजगारी का मतलब है, जो लोग काम करने के इच्छुक हैं वे नौकरी नहीं पा सकते हैं।”

बेरोजगारी के रूप में परिभाषित कर सकते हैं;

“ऐसी स्थिति जिसमें व्यक्ति मौजूदा वेतन दर पर शारीरिक और मानसिक दोनों रूप से काम करने में सक्षम है, लेकिन उसे काम करने के लिए नौकरी नहीं मिलती है।”

बेरोजगारी की आधिकारिक परिभाषा इस प्रकार है: वे तब होते हैं जब एक व्यक्ति जो श्रम बल का भागीदार होता है और सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में होता है वह नौकरी पाने में असमर्थ होता है; अर्थशास्त्री उन्हें एक अर्थव्यवस्था के भीतर बेरोजगार की स्थिति के रूप में वर्णित करते हैं; यह संसाधनों के उपयोग की कमी है और यह अर्थव्यवस्था के उत्पादन को खाती है।

यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि बेरोजगारी अर्थव्यवस्था की उत्पादकता से विपरीत रूप से संबंधित है; वे आम तौर पर व्यक्तियों की संख्या के रूप में परिभाषित करते हैं (यह श्रम बल का प्रतिशत देश की जनसंख्या पर निर्भर करता है) जो वर्तमान समाज में वर्तमान मजदूरी दरों के लिए काम करने के इच्छुक हैं लेकिन वर्तमान में नियोजित नहीं हैं।

वे अर्थव्यवस्था की दीर्घकालिक विकास क्षमता को कम करते हैं; जब स्थिति उत्पन्न होती है, जहां उत्पादन के लिए अन्य संसाधन होते हैं और कोई जनशक्ति आर्थिक संसाधनों और माल और सेवाओं के खोए हुए उत्पादन की बर्बादी की ओर ले जाती है और इसका सीधा असर सरकारी खर्च पर पड़ता है।

बेरोजगारी के प्रकार (Unemployment types Hindi):

नीचे बेरोजगारी के निम्नलिखित प्रकार हैं;

1] शिक्षित:

पढ़े-लिखे लोगों में खुली बेरोजगारी के अलावा कई अल्पनियोजित हैं क्योंकि उनकी योग्यता नौकरी से मेल नहीं खाती; दोषपूर्ण शिक्षा प्रणाली, बड़े पैमाने पर उत्पादन, सफेदपोश नौकरियों के लिए वरीयता, रोजगारपरक कौशल की कमी और घटती औपचारिक वेतनभोगी नौकरियां मुख्य रूप से भारत में शिक्षित युवाओं के बीच उनके लिए जिम्मेदार हैं; शिक्षित वे या तो खुले या अल्परोजगार हो सकते हैं ।

2] घर्षण:

यह एक अस्थायी शर्त है; यह बेरोजगार तब होता है जब एक व्यक्ति अपनी वर्तमान नौकरी से बाहर है और एक और नौकरी की तलाश में है; दो नौकरियों के बीच स्थानांतरण की अवधि घर्षण बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; एक विकसित अर्थव्यवस्था में नौकरी मिलने की संभावना अधिक है और यह घर्षण बेरोजगारी की संभावना को कम करती है; घर्षण बेरोजगारी पर ज्वार के लिए रोजगार बीमा कार्यक्रम हैं।

3] संरचनात्मक:

संरचनात्मक यह एक अर्थव्यवस्था के भीतर संरचनात्मक परिवर्तन के कारण होता है; इस प्रकार की बेरोजगारी तब होती है; जब श्रम बाजार में कुशल कामगारों का बेमेल होता है; संरचनात्मक के कुछ कारण वे भौगोलिक गतिहीनता (एक नए कार्य स्थान पर जाने में कठिनाई), व्यावसायिक गतिशीलता (एक नया कौशल सीखने में कठिनाई) और तकनीकी परिवर्तन (नई तकनीकों और प्रौद्योगिकियों की शुरूआत है कि कम जरूरत है) हैं श्रम बल)।

संरचनात्मक बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था की विकास दर और एक उद्योग की संरचना पर भी निर्भर करती है; किसी देश के आर्थिक ढांचे में भारी बदलाव के कारण इस प्रकार की बेरोजगारी पैदा होती है; ये परिवर्तन या तो किसी कारक की आपूर्ति या उत्पादन के कारक की मांग को प्रभावित कर सकते हैं; संरचनात्मक रोजगार आर्थिक विकास और तकनीकी उन्नति और नवाचार का एक स्वाभाविक परिणाम है जो हर क्षेत्र में पूरी दुनिया में तेजी से हो रहा है ।

4] शास्त्रीय:

अगले शास्त्रीय बेरोजगारी प्रकार भी असली मजदूरी या असंतुलन बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; बेरोजगारी के इस प्रकार होता है जब व्यापार संघों और श्रम संगठनों उच्च मजदूरी है, जो श्रम की मांग में गिरावट की ओर जाता है के लिए सौदा ।

5] चक्रीय:

मंदी होने पर चक्रीय बेरोजगारी। जब किसी अर्थव्यवस्था में मंदी आती है, तो वस्तुओं और सेवाओं की कुल माँग घट जाती है और श्रम की माँग कम हो जाती है; मंदी के समय, अकुशल और अधिशेष मजदूर बेरोजगार हो जाते हैं; आर्थिक मंदी के कारणों के बारे में पढ़ें।

यह नियमित अंतराल पर व्यापार चक्र का कारण बनता है; आम तौर पर, पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाएं व्यापार चक्र के अधीन होती हैं; व्यावसायिक गतिविधियों में गिरावट आने से बेरोजगारी बढ़ती है; चक्रीय बेरोजगारी आम तौर पर एक शॉट-रन घटना है।

6] मौसमी:

नौकरी की मौसमी प्रकृति के कारण होने वाली बेरोजगारी का एक प्रकार मौसमी बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; मौसमी बेरोजगारी से प्रभावित उद्योग आतिथ्य और पर्यटन उद्योग हैं और फल उठा और खानपान उद्योग भी हैं; यह बेरोजगारी है कि वर्ष के कुछ मौसमों के दौरान होता है ।

कुछ उद्योगों और व्यवसायों जैसे कृषि, हॉलिडे रिजॉर्ट, आइस फैक्ट्रियों आदि में उत्पादन गतिविधियां केवल कुछ मौसमों में ही होती हैं; इसलिए वे साल में केवल एक निश्चित अवधि के लिए रोजगार प्रदान करते हैं; ऐसे प्रकार की गतिविधियों में लगे लोग ऑफ सीजन के दौरान बेरोजगार रह सकते हैं।

बेरोजगारी के कारण (Unemployment causes Hindi):

बेरोजगारी के कई कारण हैं और यह अर्थव्यवस्था की मौजूदा स्थितियों और किसी व्यक्ति की धारणा पर भी निर्भर करता है। बेरोजगारी के कुछ कारण निम्नलिखित हैं:

• तकनीक में बदलाव बेरोजगारी के गंभीर कारणों में से एक है; जैसे ही तकनीक बदलती है नियोक्ता नवीनतम तकनीकी कैलिबर वाले लोगों की खोज करते हैं; वे बेहतर विकल्प तलाशते हैं। प्रौद्योगिकी में बदलाव के कारण नौकरी में कटौती समाज में उनकी समस्याओं को लाती है।
• अधिकांश देशों में बेरोजगारी के लिए मंदी एक प्रमुख कारक है; क्योंकि एक देश में वित्तीय संकट वैश्वीकरण के कारण अन्य देशों की अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर सकता है।
• वैश्विक बाजारों में बदलाव एक अन्य महत्वपूर्ण कारक है; किसी भी देश की अर्थव्यवस्था पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है जब वैश्विक बाजारों में परिवर्तन, और मूल्य में वृद्धि के कारण इसके निर्यात में गिरावट आती है; इससे उत्पादन में गिरावट आती है और कंपनियां समय पर भुगतान नहीं कर पाती हैं और इससे बेरोजगारी की दर बढ़ जाती है।
• कई कर्मचारियों द्वारा नौकरी असंतोष एक और कारण है; यह तब होता है जब नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के प्रदर्शन पर कम ध्यान दिया जाता है; इससे रुचि और काम करने की इच्छा में कमी होती है; और, वे अपरिहार्य हो जाते हैं, क्योंकि कर्मचारी जानबूझकर अपनी नौकरी खो देते हैं।
• कंपनियों में जाति, धर्म, नस्ल आदि के आधार पर रोजगार भेदभाव, एक कर्मचारी संगठन में काम करने में आसानी खो देता है।
• नियोक्ताओं के प्रति कर्मचारियों द्वारा नकारात्मक रवैया संगठन में अस्वास्थ्यकर वातावरण बनाता है; और, यह अंततः बेरोजगारी की ओर जाता है।

बेरोजगारी की चुनौतियां (Unemployment challenges Hindi):

नीचे बेरोजगारी की निम्नलिखित चुनौतियां दो प्रकार हैं;

1] व्यक्तियों के लिए चुनौतियां;

बेरोजगारी की समस्या को कम करने में दीक्षा लेना न केवल सरकार की जिम्मेदारी है; लेकिन, व्यक्तियों को भी इस समस्या से उबरने के लिए कदम उठाना होगा; इस स्थिति से बाहर आने के लिए व्यक्तियों द्वारा बहुत सारे समायोजन किए जाने हैं ।

आत्महत्या जैसे जल्दबाजी में निर्णय लेने के बिना, हताशा वे योजना और ऋण समायोजन की तरह उचित समायोजन कर सकते हैं, उनके तरल संपत्ति व्यय जब यह आवश्यक है, उनके व्यय में कटौती और भी अंय परिवार के सदस्यों को रोजगार खोजने के लिए प्रोत्साहित इतना है कि वे आय सृजन में भरपाई कर सकते हैं।

एक व्यक्ति को अपनी क्षमताओं में वृद्धि और उचित परामर्श में भाग लेने के लिए है; और, प्रशिक्षण सत्र अपने प्रदर्शन के स्तर में सुधार और उनके कौशल को बढ़ाने के लिए; उन्हें अपने परिवार के सदस्यों की मदद से नौकरी के अलावा स्वरोजगार के बारे में सोचना होगा; इससे उनके जीवन स्तर में भी सुधार होता है।

2] सरकार के लिए चुनौतियां;

अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या को कम करने के लिए कई नीतियां बनाई गई हैं; सरकार को केवल इन नीतियों के निष्पादन पर ध्यान केन्द्रित करने; और, इस समस्या को दूर करने में कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है; सरकार नई सड़कों, नए अस्पतालों के निर्माण जैसी पूंजीगत परियोजनाओं का विस्तार कर सकती है; और, प्रमुख ढांचागत परियोजनाएं जो अर्थव्यवस्था में अधिक नौकरियों के लिए सृजन में एक मंच बन सकती हैं ।

इससे अर्थव्यवस्था में आय सृजन बढ़ता है; कराधान में कमी उपभोक्ताओं को अधिक क्रय शक्ति ला सकती है; यह उपभोक्ताओं को अपनी डिस्पोजेबल आय खर्च करने में कुछ छूट देता है; सरकार को लोहा और इस्पात, विमानन आदि जैसी बड़ी परियोजनाओं पर निवेश निर्णयों में उचित कदम उठाने चाहिए; इन परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए उचित नीतियां बनाई जानी हैं जिससे रोजगार के अवसर पैदा हो सकें।

कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने और संगठन की परवरिश में उनके कौशल को बढ़ाने और महान प्रदर्शन दिखाने के लिए हर कंपनी द्वारा उचित भर्ती, प्रशिक्षण और विकास की आवश्यकता है; सरकार ब्याज दरों को कम करने में दीक्षा ले सकती है; और, यह ऋण की मांग को बढ़ाती है; और, व्यक्तियों द्वारा बचत में सुधार करती है; देश के समग्र विकास के लिए उत्पादकता बढ़ाने और अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या को कम करने में सरकार द्वारा आवश्यक कदम उठाने हैं।

माँग पूर्वानुमान (Demand Forecasting Hindi) दो शब्दों का एक संयोजन है; पहला है माँग और दूसरा पूर्वानुमान। माँग का अर्थ है किसी उत्पाद या सेवा की बाहरी आवश्यकताएं। एक संगठन को कई आंतरिक और बाहरी जोखिमों का सामना करना पड़ता है, जैसे उच्च प्रतिस्पर्धा, प्रौद्योगिकी की विफलता, श्रम अशांति, मुद्रास्फीति, मंदी और सरकारी कानूनों में बदलाव। इसलिए, किसी संगठन के अधिकांश व्यावसायिक निर्णय जोखिम और अनिश्चितता की स्थितियों के तहत किए जाते हैं।

इसे और जानें; माँग पूर्वानुमान (Demand Forecasting Hindi) परिचय, अर्थ, परिभाषा, महत्व, और आवश्यकता

एक संगठन भविष्य में अपने उत्पादों और सेवाओं के लिए माँग या बिक्री की संभावनाओं का निर्धारण करके जोखिमों के प्रतिकूल प्रभाव को कम कर सकता है। डिमांड फोरकास्टिंग एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जिसमें भविष्य में किसी संगठन के उत्पाद और सेवाओं की माँग को बेकाबू और प्रतिस्पर्धी ताकतों के तहत करने की मांग शामिल है।

माँग पूर्वानुमान का अर्थ (Demand Forecasting Meaning in Hindi):

एक फर्म द्वारा सही समय पर आवश्यक मात्रा का उत्पादन करने और उत्पादन के विभिन्न कारकों जैसे, कच्चे माल, उपकरण, मशीन के सामान आदि के लिए अग्रिम में अच्छी तरह से व्यवस्था करने में सक्षम करने के लिए सटीक माँग का पूर्वानुमान आवश्यक है। इसके उत्पादों की संभावित माँग और तदनुसार इसके उत्पादन की योजना।

प्रभावी और कुशल नियोजन में पूर्वानुमान एक महत्वपूर्ण सहायता है। यह अनिश्चितता को कम करता है और संगठन को बाहरी वातावरण के साथ मुकाबला करने में अधिक आत्मविश्वास बनाता है। आर्थिक आंकड़ों की बढ़ती उपलब्धता, तकनीक के निरंतर सुधार और कंप्यूटर द्वारा प्रदान की गई विस्तारित कम्प्यूटेशनल क्षमता ने फर्मों के लिए उनकी माँग / बिक्री को काफी सटीकता के साथ पूर्वानुमान करना संभव बना दिया है।

एक फर्म द्वारा सही समय पर आवश्यक मात्रा में उत्पादन करने और उत्पादन के विभिन्न कारकों के लिए अग्रिम में अच्छी तरह से व्यवस्था करने के लिए सटीक माँग पूर्वानुमान आवश्यक है।

माँग पूर्वानुमान की परिभाषा (Demand Forecasting Definition in Hindi):

मांग पूर्वानुमान का तात्पर्य फर्म के उत्पाद के लिए भविष्य की माँग की भविष्यवाणी करने की प्रक्रिया से है। दूसरे शब्दों में, माँग का पूर्वानुमान उन चरणों की एक श्रृंखला से युक्त होता है, जिसमें भविष्य में नियंत्रणीय और गैर-नियंत्रणीय दोनों कारकों के तहत उत्पाद की माँग की प्रत्याशा शामिल होती है।

Henry Fayol के अनुसार,

“The act of forecasting is of great benefit to all who take part in the process and is the best means of ensuring adaptability to changing circumstances. The collaboration of all concerned lead to a unified front, an understanding of the reasons for decisions and a broadened outlook.”

“पूर्वानुमान लगाने का कार्य उन सभी के लिए बहुत लाभकारी है जो इस प्रक्रिया में भाग लेते हैं और बदलती परिस्थितियों के लिए अनुकूलनशीलता सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा साधन है। सभी संबंधितों के सहयोग से एक एकीकृत मोर्चा, निर्णयों के कारणों और व्यापक दृष्टिकोण की समझ पैदा होती है। ”

व्यापारिक दुनिया को जोखिम और अनिश्चितता की विशेषता है, और इस परिदृश्य के तहत अधिकांश व्यापारिक निर्णय लिए जाते हैं। एक संगठन कई जोखिमों के साथ आता है, दोनों आंतरिक या बाह्य व्यापार संचालन के लिए जैसे कि प्रौद्योगिकी, आकर्षण, अशांति, कर्मचारी शिकायत, मंदी, मुद्रास्फीति, सरकारी कानूनों में संशोधन आदि।

माँग पूर्वानुमान की कुछ लोकप्रिय परिभाषाएँ इस प्रकार हैं:

Evan J. Douglas के अनुसार,

“Demand estimation (forecasting) may be defined as a process of finding values for demand in future time periods.”

“मांग का अनुमान (पूर्वानुमान) को भविष्य के समय अवधि में मांग के लिए मूल्यों को खोजने की एक प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।”

Cundiff & Still के शब्दों में,

“Demand forecasting is an estimate of sales during a specified future period based on the proposed marketing plan and a set of particular uncontrollable and competitive forces.”

“प्रस्तावित पूर्वानुमान प्रस्तावित विपणन योजना और विशेष रूप से बेकाबू और प्रतिस्पर्धी बलों के एक सेट के आधार पर भविष्य की अवधि के दौरान बिक्री का अनुमान है।”

माँग पूर्वानुमान एक संगठन को विभिन्न व्यावसायिक निर्णय लेने में सक्षम बनाता है, जैसे कि उत्पादन प्रक्रिया की योजना बनाना, कच्चे माल की खरीद, धन का प्रबंधन करना और उत्पाद की कीमत तय करना। एक संगठन खुद का अनुमान लगाने की मांग का अनुमान लगा सकता है जिसे अनुमान अनुमान कहा जाता है या विशेष सलाहकार या बाजार अनुसंधान एजेंसियों की मदद ले सकता है। आइए अगले भाग में मांग पूर्वानुमान के महत्व पर चर्चा करें।

माँग पूर्वानुमान का महत्व (Demand Forecasting Importance Hindi):

मांग हर व्यवसाय के प्रबंधन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह एक संगठन को व्यावसायिक गतिविधियों में शामिल जोखिमों को कम करने और महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णय लेने में मदद करता है। इसके अलावा, मांग का पूर्वानुमान संगठन के पूंजी निवेश और विस्तार निर्णयों के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

मांग पूर्वानुमान का महत्व निम्नलिखित बिंदुओं में दिखाया गया है:

उद्देश्यों को पूरा करना।

प्रत्येक व्यावसायिक इकाई कुछ पूर्व-निर्धारित उद्देश्यों के साथ शुरू होती है। माँग पूर्वानुमान इन उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करता है। एक संगठन बाजार में अपने उत्पादों और सेवाओं की वर्तमान मांग का अनुमान लगाता है और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आगे बढ़ता है।

उदाहरण के लिए, एक संगठन ने अपने उत्पादों की 50, 000 इकाइयों को बेचने का लक्ष्य रखा है। ऐसे मामले में, संगठन अपने उत्पादों के लिए माँग पूर्वानुमान का प्रदर्शन करेगा। यदि संगठन के उत्पादों की मांग कम है, तो संगठन सुधारात्मक कार्रवाई करेगा, ताकि निर्धारित उद्देश्य को प्राप्त किया जा सके।

बजट तैयार करना।

लागत और अपेक्षित राजस्व का अनुमान लगाकर बजट बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए, एक संगठन ने पूर्वानुमान लगाया है कि इसके उत्पाद की मांग, जिसकी कीमत 10 रुपये है, 10, 00, 00 यूनिट होगी। ऐसे मामले में, कुल अपेक्षित राजस्व 10 * 100000 = 10, 00, 000 होगा। इस तरह, पूर्वानुमान की मांग संगठनों को अपना बजट तैयार करने में सक्षम बनाती है।

रोजगार और उत्पादन को स्थिर करना।

एक संगठन को अपने उत्पादन और भर्ती गतिविधियों को नियंत्रित करने में मदद करता है। उत्पादों की अनुमानित मांग के अनुसार उत्पादन करने से किसी संगठन के संसाधनों की बर्बादी से बचने में मदद मिलती है। यह आगे एक संगठन को आवश्यकता के अनुसार मानव संसाधन को रखने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई संगठन अपने उत्पादों की मांग में वृद्धि की उम्मीद करता है, तो वह बढ़ी हुई मांग को पूरा करने के लिए अतिरिक्त श्रम का विकल्प चुन सकता है।

संगठनों का विस्तार करना।

पूर्वानुमान लगाने की मांग करने वाले संगठन के व्यवसाय के विस्तार के बारे में निर्णय लेने में मदद करता है। यदि उत्पादों की अपेक्षित मांग अधिक है, तो संगठन आगे विस्तार करने की योजना बना सकता है। दूसरी ओर, यदि उत्पादों की मांग में गिरावट की उम्मीद है, तो संगठन व्यवसाय में निवेश में कटौती कर सकता है।

प्रबंधन निर्णय लेना।

महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करता है, जैसे कि पौधे की क्षमता तय करना, कच्चे माल की आवश्यकता का निर्धारण करना और श्रम और पूंजी की उपलब्धता सुनिश्चित करना।

प्रदर्शन का मूल्यांकन।

सुधार करने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी संगठन के उत्पादों की मांग कम है, तो यह सुधारात्मक कार्रवाई कर सकता है और अपने उत्पादों की गुणवत्ता बढ़ाकर या विज्ञापनों पर अधिक खर्च करके मांग के स्तर में सुधार कर सकता है।

सरकार की मदद करना।

आयात और निर्यात गतिविधियों के समन्वय और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार की योजना बनाने के लिए सरकार को सक्षम बनाता है।

माँग पूर्वानुमान की आवश्यकता (Demand Forecasting Need Hindi):

मांग पूर्वानुमान एक उत्पाद के लिए भविष्य की मांग की भविष्यवाणी कर रहा है। उत्पादन और कच्चे माल की खरीद, वित्त और विज्ञापन के अधिग्रहण की योजना और समय-निर्धारण के लिए भविष्य की मांग के बारे में जानकारी आवश्यक है। यह बहुत महत्वपूर्ण है जहां बड़े पैमाने पर उत्पादन की योजना बनाई जा रही है और उत्पादन में एक लंबी अवधि की अवधि शामिल है।

मौजूदा फर्मों के लिए अंडर-प्रोडक्शन से बचने के लिए भविष्य की मांग की जानकारी भी आवश्यक है। वास्तव में, ज्यादातर कंपनियां इस सवाल का सामना करती हैं कि उनके उत्पाद की भविष्य की मांग क्या होगी। इसके लिए, उन्हें इनपुट हासिल करना होगा और उसी के अनुसार अपने उत्पादन की योजना बनानी होगी। इसलिए कंपनियों को अपने उत्पाद की भविष्य की मांग का अनुमान लगाना आवश्यक है।

अन्यथा, उनकी कार्यप्रणाली अनिश्चितता से घिर जाएगी और उनका उद्देश्य पराजित हो सकता है। सभी व्यावसायिक गतिविधियों में चिंता का एक महत्वपूर्ण बिंदु भविष्य के व्यापार की प्रवृत्ति का आकलन करना है कि क्या यह अनुकूल या प्रतिकूल होने वाला है। यह मूल्यांकन अग्रिम में उचित नीतिगत निर्णय लेने में शीर्ष प्रबंधन की मदद करता है।

अगर बिक्री में 10 साल के बाद काफी वृद्धि होने की उम्मीद है, तो यह पर्याप्त उत्पादक क्षमता का निर्माण करने के उपायों को पहले से ही अच्छी तरह से करने का आह्वान करेगा ताकि भावी लाभ संभावित प्रतिद्वंद्वी उत्पादकों के लिए खो न जाए। यह अनिवार्य रूप से दीर्घकालिक योजना से संबंधित है। दूसरी ओर, यदि किसी उत्पाद की बिक्री निकट भविष्य में बहुत ऊपर जाने की उम्मीद है, तो उत्पादन अनुसूची में आवश्यक समायोजन करने और पर्याप्त स्टॉक सुनिश्चित करने के लिए तुरंत उचित कदम उठाने के लिए प्रबंधन की ओर से विवेकपूर्ण व्यवहार किया जाएगा। जितनी जल्दी हो सके दिए गए पौधों की क्षमता के साथ उपलब्ध हैं।

अल्पकालिक योजना

इसमें अल्पकालिक योजना शामिल है। भविष्य की समय अवधि की परवाह किए बिना एक में दिलचस्पी है, योजनाकारों और नीति निर्माताओं को कई चर के संबंध में भविष्य के संभावित रुझानों को जानने की जरूरत है, जो पूर्वानुमान के माध्यम से संभव है। इस संदर्भ में, पूर्वानुमान भविष्य के रुझानों के बारे में ज्ञान प्रदान करता है और इस ज्ञान को प्राप्त करने के तरीकों से संबंधित है।

बाजार की घटना की गतिशील प्रकृति के कारण माँग पूर्वानुमान एक सतत प्रक्रिया बन गई है और स्थिति की नियमित निगरानी की आवश्यकता है। उत्पादन योजना में माँग पूर्वानुमान पहले अनुमानित हैं। ये नींव प्रदान करते हैं, जिन पर योजनाएं आराम कर सकती हैं और समायोजन हो सकते हैं।

“Demand forecast is an estimate of sales in monetary or physical units for a specified future period under a proposed business plan or program or under an assumed set of economic and other environmental forces, planning premises outside the business organization for which the forecast or estimate is made.”

“मांग का पूर्वानुमान एक प्रस्तावित व्यवसाय योजना या कार्यक्रम के तहत या आर्थिक और अन्य पर्यावरणीय बलों के एक निर्धारित सेट के तहत भविष्य की अवधि के लिए मौद्रिक या भौतिक इकाइयों में बिक्री का एक अनुमान है, जिसके लिए व्यावसायिक संगठन के बाहर परिसर की योजना या अनुमान है। बनाया गया।”

बिक्री पूर्वानुमान प्रणाली के मुख्य घटक

बिक्री पूर्वानुमान कुछ पिछली सूचनाओं, वर्तमान स्थिति और भविष्य की संभावनाओं के आधार पर एक अनुमान है। यह एक प्रभावी प्रणाली पर आधारित है और केवल कुछ विशिष्ट अवधि के लिए मान्य है। बिक्री पूर्वानुमान प्रणाली के मुख्य घटक निम्नलिखित हैं:

1. मार्केट रिसर्च ऑपरेशंस बाजार में रुझानों के बारे में प्रासंगिक और विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करने के लिए।
2. विभिन्न बाज़ारों में बिक्री प्रदर्शन का अनुमान लगाने और मूल्यांकन करने के लिए एक डाटा प्रोसेसिंग और विश्लेषण प्रणाली।
3. चरणों का उचित समन्वय; 1) और 2), फिर अंतिम निर्णय लेने के लिए शीर्ष प्रबंधन से पहले निष्कर्ष निकालने के लिए।

इस लेख में, हम मांग के आकलन और पूर्वानुमान के महत्वपूर्ण तरीकों पर चर्चा करेंगे। पूर्वानुमान की तकनीक कई हैं, लेकिन एक उपयुक्त विधि का चुनाव अनुभव और विशेषज्ञता का विषय है। काफी हद तक, यह उद्देश्य के लिए उपलब्ध आंकड़ों की प्रकृति पर भी निर्भर करता है।

आर्थिक पूर्वानुमान में, शास्त्रीय तरीके भविष्य के अनुमानों को बनाने के लिए एक कठोर सांख्यिकीय तरीके से ऐतिहासिक डेटा का उपयोग करते हैं। ऐसे कम औपचारिक तरीके भी हैं जहाँ सांख्यिकीय आंकड़ों की तुलना में विश्लेषक का अपना निर्णय उपलब्ध आंकड़ों को चुनने, चुनने और उनकी व्याख्या करने में अधिक भूमिका निभाता है।

अर्थशास्त्र क्या है? अर्थशास्त्र (Economics) – सामान्य शब्दों में, अर्थशास्त्र एक सामाजिक विज्ञान है जो मानव के व्यवहार पैटर्न का अध्ययन करता है; यह एक ऐसा विज्ञान है जो मानव व्यवहार का अंत और दुर्लभ संसाधनों के बीच एक संबंध के रूप में अध्ययन करता है जिसका वैकल्पिक उपयोग होता है; अर्थशास्त्र का मूल कार्य यह अध्ययन करना है कि अधिकतम लाभ प्राप्त करने के लिए व्यक्ति, घर, संगठन और राष्ट्र अपने सीमित संसाधनों का उपयोग कैसे करते हैं।

अर्थशास्त्र क्या है? परिचय, अर्थ, परिभाषा और “अर्थशास्त्र” विज्ञान या एक कला है।

Arthshastra Kya Hai; अर्थशास्त्र के अध्ययन को दो भागों में विभाजित किया गया है, जिसका नाम है सूक्ष्म-अर्थशास्त्र और समष्टि-अर्थशास्त्र; सूक्ष्म-अर्थशास्त्र, यह की एक शाखा है जो व्यक्तिगत उपभोक्ताओं और संगठनों के बाजार व्यवहार की जांच करती है; यह व्यक्तिगत संगठनों की मांग और आपूर्ति, मूल्य निर्धारण और आउटपुट पर केंद्रित है; दूसरी ओर, समष्टि-अर्थशास्त्र अर्थव्यवस्था का समग्र रूप से विश्लेषण करता है।

यह राष्ट्रीय आय, रोजगार पैटर्न, मुद्रास्फीति, मंदी और आर्थिक विकास से संबंधित मुद्दों से संबंधित है; वैश्वीकरण के आगमन के साथ, व्यापार निर्णय लेने में जटिलताओं में तेजी से वृद्धि हुई है; इसलिए, संगठनों के लिए विभिन्न आर्थिक अवधारणाओं, सिद्धांतों और उपकरणों की स्पष्ट समझ होना आवश्यक है।

प्रबंधकीय अर्थशास्त्र; अर्थशास्त्र का एक विशेष अनुशासन है जो व्यवसायिक व्यवसाय बनाने की प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले आर्थिक सिद्धांतों, तर्क और उपकरणों के अध्ययन से संबंधित है। दूसरे शब्दों में, प्रबंधकीय अर्थशास्त्र एक विज्ञान है जो उन आर्थिक साधनों से संबंधित है जो व्यवसाय निर्णय लेने के लिए प्रासंगिक हैं।

यह विभिन्न आर्थिक अवधारणाओं को लागू करता है, जैसे कि मांग और आपूर्ति, संसाधनों का प्रतियोगिता आवंटन और आर्थिक व्यापार-बंद, बेहतर निर्णय लेने में प्रबंधकों की मदद करने के लिए; इसके अलावा, प्रबंधकीय अर्थशास्त्र प्रबंधकों को एक संगठन के प्रदर्शन पर विभिन्न आर्थिक घटनाओं के प्रभाव को निर्धारित करने में सक्षम बनाता है; एकाधिकार से क्या अभिप्राय है? एकाधिकार नियंत्रण की विधियों को समझें।

अर्थशास्त्र की अर्थ और परिभाषा (Economics Meaning Definition Hindi):

अर्थशास्त्र की परिभाषा हिंदी में; प्राचीन काल से, अर्थशास्त्र को परिभाषित करना – हमेशा एक विवादास्पद मुद्दा रहा है; विभिन्न अर्थशास्त्रियों ने अर्थशास्त्र शब्द की व्याख्या अलग-अलग की है और एक-दूसरे की परिभाषाओं की आलोचना की है; कुछ अर्थशास्त्री अर्थशास्त्र को धन का अध्ययन मानते थे, जबकि अन्य की धारणा थी कि यह समस्याओं का सामना करता है, जैसे कि मुद्रास्फीति और बेरोजगारी; ऐसे मामले में, अर्थशास्त्र की कोई उचित परिभाषा नहीं दी गई थी।

इसलिए, अवधारणा को सरल बनाने के लिए, अर्थशास्त्र को चार दृष्टिकोण से परिभाषित किया गया है, जिन्हें निम्नानुसार समझाया गया है:

धन का दृष्टिकोण:

अर्थशास्त्र के शास्त्रीय परिप्रेक्ष्य का प्रतिनिधित्व करता है। एडम स्मिथ के अनुसार, यह धन का विज्ञान है; उन्हें अर्थशास्त्र का जनक माना जाता है और उन्होंने एक पुस्तक लिखी जिसका शीर्षक है “एन इंट्रोडक्शन इन द परिपक्व एंड द कॉजेज ऑफ वेल्थ ऑफ महोन 1776”; अपनी पुस्तक में उन्होंने कहा कि सभी आर्थिक गतिविधियों का मुख्य उद्देश्य अधिक से अधिक धन प्राप्त करना है; इसलिए, उन्होंने वकालत की कि यह मुख्य रूप से धन के उत्पादन और विस्तार से संबंधित है।

इसके अलावा, इस परिभाषा को विभिन्न शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों, जैसे जे.बी.सै, डेविड रिकार्डो, नासाउ सीनियर, और एफ; वाकर द्वारा अनुसरण किया गया था; हालाँकि धन की परिभाषा एडम स्मिथ का एक अभिनव काम था, लेकिन यह आलोचना से मुक्त नहीं था।

उनकी परिभाषा की मुख्य रूप से दो कारणों से आलोचना की गई थी, सबसे पहले, एडम स्मिथ ने, अपनी परिभाषा में, केवल धन अर्जित करने के बजाय धन को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित किया, दूसरी बात, उन्होंने मनुष्य को धन और माध्यमिक को प्राथमिक महत्व दिया; हालांकि, मानव प्रयासों के बिना धन अर्जित या अधिकतम नहीं किया जा सकता है; इस तरह, उसने मनुष्य की स्थिति की अवहेलना की।

कल्याण का दृष्टिकोण:

अर्थशास्त्र के एक नव-शास्त्रीय दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है; अल्फ्रेड मार्शल, एक नव-शास्त्रीय अर्थशास्त्री ने अर्थशास्त्र शब्द को आदमी और उसके कल्याण के साथ जोड़ा; उन्होंने 1980 में “अर्थशास्त्र के सिद्धांत” पुस्तक लिखी; अपनी पुस्तक में उन्होंने कहा कि अर्थशास्त्र कल्याण का विज्ञान है।

उसके अनुसार,

“Political economy or economics is a study of mankind in the ordinary business of life; it examines that part of individual and social action which u most closely connected with the attainment and with the use of the material requisites of wellbeing.”

हिंदी में अनुवाद; “राजनीतिक अर्थव्यवस्था या अर्थशास्त्र जीवन के साधारण व्यवसाय में मानव जाति का अध्ययन है; यह व्यक्तिगत और सामाजिक कार्रवाई के उस हिस्से की जांच करता है जो यू सबसे अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है और भलाई के लिए आवश्यक सामग्री के उपयोग के साथ है। ”

उसकी परिभाषा धन की परिभाषा में एक महान सुधार थी क्योंकि मार्शल ने मनुष्य की स्थिति को ऊंचा किया; हालाँकि, उनकी परिभाषा आलोचना से मुक्त नहीं थी; इसका कारण यह है कि मार्शल ने कल्याण पर जोर दिया, लेकिन कल्याण का अर्थ अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग है; इसके अलावा, परिभाषा में केवल भौतिकवादी कल्याण शामिल है और गैर-भौतिकवादी कल्याण की उपेक्षा करता है।

कमी के दृष्टिकोण:

अर्थशास्त्र के पूर्व केनेसियन विचार का संदर्भ देता है; लियोनेल रॉबिन्स ने अर्थशास्त्र को अपनी पुस्तक “एन एसेय ऑन द नेचर एंड सिग्नेचर ऑफ इकोनॉमिक साइंस” में एक कमी या पसंद के विज्ञान के रूप में परिभाषित किया, जो 1932 में प्रकाशित हुआ था।

उसके अनुसार,

“Economics is the science which studies human behavior as a relationship between ends and scarce means which have alternative uses.”

हिंदी में अनुवाद; “अर्थशास्त्र वह विज्ञान है जो मानव व्यवहार का अंत और दुर्लभ के बीच संबंध के रूप में अध्ययन करता है, जिसका वैकल्पिक उपयोग है।”

परिभाषा मानव के अस्तित्व की तीन बुनियादी सुविधाएँ प्रदान करती है, अर्थात् असीमित चाहतें, सीमित संसाधन और सीमित संसाधनों का वैकल्पिक उपयोग; रॉबिन्स के अनुसार, असीमित मानवीय चाहतों और सीमित संसाधनों के कारण एक आर्थिक समस्या उत्पन्न होती है; उनकी परिभाषा की आलोचना की गई क्योंकि इसने आर्थिक विकास को नजरअंदाज किया।

विकास का दृष्टिकोण:

अर्थशास्त्र के आधुनिक परिप्रेक्ष्य का संकेत देता है; इस परिभाषा में मुख्य योगदानकर्ता पॉल सैमुएलसन थे; उन्होंने अर्थशास्त्र की विकासोन्मुखी परिभाषा प्रदान की।

उसके अनुसार,

“Economics is a study of how men and society choose with or without the use of money, to employ scarce productive uses resource which could have alternative uses, to produce various commodities over time and distribute them for consumption, now and in the future among the various people and groups of society.”

हिंदी में अनुवाद; “अर्थशास्त्र इस बात का एक अध्ययन है कि पैसे के उपयोग के साथ या बिना पुरुषों के समाज कैसे चुनते हैं, दुर्लभ उत्पादक उपयोगों को नियोजित करने के लिए जो वैकल्पिक उपयोग हो सकते हैं, समय के साथ विभिन्न वस्तुओं का उत्पादन करने और उन्हें उपभोग के लिए वितरित करने के लिए, भविष्य में और भविष्य के बीच समाज के विभिन्न लोग और समूह। ”

अपनी परिभाषा में, उन्होंने तीन मुख्य पहलुओं को रेखांकित किया, अर्थात् मानव व्यवहार, संसाधनों का आवंटन, और संसाधनों का वैकल्पिक उपयोग; इसलिए, उसकी परिभाषा रॉबिन्स द्वारा प्रदान की गई परिभाषा के समान थी; अर्थशास्त्र की विभिन्न परिभाषाओं से परिचित होने के बाद, आइए अब अर्थशास्त्र की प्रकृति पर चर्चा करें।

“अर्थशास्त्र” एक विज्ञान या एक कला?

Economics Science Art Hindi; जब एक छात्र एक कॉलेज में शामिल होता है, तो उसे विषयों के दो समूहों के बीच चयन करना पड़ता है – विज्ञान विषय और कला विषय; अर्थशास्त्र के विज्ञान होने के विपक्ष में क्या तर्क दिए जाते हैं? पूर्व समूह में भौतिकी, रसायन विज्ञान और जीवविज्ञान शामिल हैं, और बाद के इतिहास में, नागरिक शास्त्र, अर्थशास्त्र, दर्शनशास्त्र, संस्कृत, आदि; इस वर्गीकरण के अनुसार, अर्थशास्त्र कला समूह में आता है।

लेकिन यह एक ध्वनि वर्गीकरण नहीं है और यह तय करने में हमारी मदद नहीं करता है कि अर्थशास्त्र एक विज्ञान है या एक कला है; आइए पहले समझते हैं कि “विज्ञान” और “कला” शब्द का वास्तव में क्या मतलब है; विज्ञान ज्ञान का एक व्यवस्थित शरीर है; ज्ञान की एक शाखा व्यवस्थित हो जाती है जब प्रासंगिक तथ्यों को एकत्र किया जाता है और इस तरीके से विश्लेषण किया जाता है कि हम “उनके कारणों और परियोजना के प्रभावों को वापस उनके प्रभावों के लिए ट्रेस कर सकते हैं।” फिर इसे एक विज्ञान कहा जाता है।

दोनों के लिए कुछ जानकारी भी महत्वपूर्ण है:

दूसरे शब्दों में, जब कानूनों को तथ्यों की व्याख्या करते हुए खोजा गया है, तो यह एक विज्ञान बन जाता है; तथ्य मोतियों जैसे हैं; लेकिन, महज मोतियों से हार नहीं बनता; जब एक धागा मोतियों से चलता है, तो यह हार बन जाता है; कानून या सामान्य सिद्धांत इस धागे की तरह हैं और उस विज्ञान के तथ्यों को नियंत्रित करते हैं।

एक विज्ञान सामान्य सिद्धांतों का पालन करता है जो चीजों को समझाने और हमारा मार्गदर्शन करने में मदद करता है; अर्थशास्त्र के ज्ञान ने काफी हद तक प्रगति की है; यह एक ऐसे चरण में पहुंच गया है जब इसके तथ्यों को एकत्र किया गया है और सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया गया है, और तथ्यों की व्याख्या करने वाले “कानूनों” या सामान्य सिद्धांतों को निर्धारित किया गया है; इस प्रकार, अर्थशास्त्र का अध्ययन इतनी अच्छी तरह से व्यवस्थित हो गया है कि यह विज्ञान कहलाने का हकदार है।

लेकिन यह भी एक कला है; एक “कला” उन लोगों को मार्गदर्शन करने के लिए उपदेश या सूत्र देता है जो एक निश्चित लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं; इसका उद्देश्य किसी देश से गरीबी हटाना या एक एकड़ भूमि से अधिक गेहूं का उत्पादन हो सकता है; कई अंग्रेजी अर्थशास्त्री मानते हैं कि अर्थशास्त्र शुद्ध विज्ञान है न कि कला; वे दावा करते हैं कि इसका कार्य व्यावहारिक समस्याओं के समाधान में मदद करने और समझाने के लिए है।

फिर भी कई अन्य लोगों की राय है कि यह भी एक कला है; अर्थशास्त्र बेशक दिन की कई व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में हमारी मदद करता है; यह मात्र सिद्धांत नहीं है; इसका बड़ा व्यावहारिक उपयोग है; यह प्रकाश देने वाला और फल देने वाला दोनों है; इसलिए, अर्थशास्त्र एक विज्ञान और एक कला दोनों है।

मजदूरी का क्या अर्थ है? मजदूरी का परिचय; उनकी सेवाओं के लिए एक निश्चित नियमित भुगतान आम तौर पर प्रति घंटा, दैनिक या साप्ताहिक आधार पर भुगतान किया जाता है। एक वेतन एक क्षतिपूर्ति है जो कर्मचारियों को किसी कंपनी के लिए काम करने के लिए समय की अवधि के लिए भुगतान किया जाता है। मजदूरी का भुगतान हमेशा एक निश्चित समय के आधार पर किया जाता है। 

मजदूरी को जानें और समझें; उनका परिचय, अर्थ, परिभाषा, प्रकार और तरीके!

काम करने वाले समय के आधार पर निचले स्तर के कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है। इन कर्मचारियों के पास आमतौर पर प्रति सप्ताह काम किए गए घंटों का ट्रैक रखने के लिए एक टाइम शीट या टाइम कार्ड होता है। अधिकांश आधुनिक नियोक्ताओं के पास प्रति घंटा कर्मचारी घंटों का ट्रैक रखने के लिए कम्प्यूटरीकृत सिस्टम हैं।

कर्मचारियों को सिस्टम में लॉग इन करना होगा और अपने काम किए गए घंटों को रिकॉर्ड करने के लिए लॉग आउट करना होगा। राज्य के आधार पर, इन कर्मचारियों को सप्ताह में एक बार या हर दूसरे सप्ताह में एक बार भुगतान किया जाता है। यदि वे प्रत्येक सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो प्रति घंटा कर्मचारियों को ओवरटाइम लाभ प्राप्त करना चाहिए।

उदाहरण के लिए; वेतन पाने वाले कर्मचारियों को वेतन भी नहीं मिल सकता है, लेकिन वे एक कमीशन प्राप्त कर सकते हैं। एक कमीशन एक विशिष्ट कार्रवाई के लिए एक भुगतान है। बिक्री उद्योग में कमीशन सबसे अधिक पाए जाते हैं। सेल्समैन और महिलाओं को अक्सर एक आधार मजदूरी का भुगतान किया जाता है और फिर एक अवधि के दौरान वे कितनी बिक्री करते हैं, इसके आधार पर कमीशन का भुगतान किया जाता है। यह भी है, अंग्रेजी में; Introduction to Wages: Meaning, Definition, Types, and Methods.

मजदूरी का अर्थ:

मजदूरी श्रमिक को उसके श्रम के लिए दिया जाने वाला इनाम है। “श्रम” शब्द, जैसा कि अर्थशास्त्र में उपयोग किया गया है, का व्यापक अर्थ है। इसमें उन सभी के काम शामिल हैं जो जीवित रहने के लिए काम करते हैं, चाहे यह काम शारीरिक हो या मानसिक।

इसमें स्वतंत्र पेशेवर पुरुषों और महिलाओं जैसे डॉक्टर, वकील, संगीतकार और चित्रकार भी शामिल हैं जो पैसे के लिए सेवा प्रदान करते हैं। वास्तव में, अर्थशास्त्र में “श्रम” का अर्थ है सभी प्रकार के काम जिसके लिए एक इनाम दिया जाता है। मानव परिश्रम के लिए किसी भी प्रकार का इनाम चाहे वह घंटे, दिन, महीने या साल के हिसाब से चुकाए और नकद, दयालु या दोनों में चुकाया जाए, मजदूरी कहलाता है।

मजदूरी की परिभाषा:

विभिन्न लेखकों द्वारा परिभाषित अधिक परिभाषाएँ नीचे दी गई हैं।

Benham के अनुसार;

“A wage may be defined as the sum of money paid under contract by an employer to the worker for services rendered.”

हिंदी में अनुवाद; “एक मजदूरी को एक नियोक्ता द्वारा अनुबंध के तहत भुगतान की गई धनराशि के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो कि कार्यकर्ता को सेवाओं के लिए प्रदान की जाती है।”

A.H. Hansen के अनुसार;

“Wages is the payment to labor for its assistance to production.”

हिंदी में अनुवाद; “मजदूरी उत्पादन के लिए सहायता के लिए श्रम का भुगतान है।”

Mc Connell के अनुसार;

‘Wage rate is the price paid for the use of labor.”

हिंदी में अनुवाद; “मजदूरी दर श्रम के उपयोग के लिए भुगतान की गई कीमत है।”

J.R. Turner के अनुसार;

“A wage is a price, it is the price paid by the employer to the worker on account of labor performed.”

हिंदी में अनुवाद; “एक मजदूरी एक मूल्य है, यह नियोक्ता द्वारा श्रमिक को दिए गए श्रम के हिसाब से दिया जाने वाला मूल्य है।”

मजदूरी के प्रकार:

आम तौर पर एक घंटे, दैनिक या साप्ताहिक आधार पर मजदूरी का भुगतान किया जाता है। वास्तविक व्यवहार में, मजदूरी कई प्रकार की होती है:

भाग/टुकड़ा मजदूरी:

भाग/टुकड़ा मजदूरी मजदूर द्वारा किए गए काम के अनुसार भुगतान की गई मजदूरी है। टुकड़ा मजदूरी की गणना करने के लिए, श्रमिक द्वारा उत्पादित इकाइयों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है।

समय मजदूरी:

यदि मजदूर को उसकी सेवाओं के लिए समय के अनुसार भुगतान किया जाता है, तो उसे समय मजदूरी कहा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि श्रम को प्रति दिन $ 5 का भुगतान किया जाता है, तो इसे समय की मजदूरी कहा जाएगा।

नकद मजदूरी:

नकद मजदूरी का अर्थ पैसे के मामले में श्रम को दी जाने वाली मजदूरी से है। एक श्रमिक को दिया जाने वाला वेतन नकद मजदूरी का एक उदाहरण है।

मजदूरी में मजदूरी:

जब मजदूर को नकद के बजाय माल के संदर्भ में भुगतान किया जाता है, तो उसे मजदूरी कहा जाता है। ग्रामीण क्षेत्रों में इस प्रकार की मजदूरी लोकप्रिय है।

अनुबंध मजदूरी:

इस प्रकार के तहत, पूर्ण कार्य के लिए शुरुआत में मजदूरी तय की जाती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी ठेकेदार को बताया जाता है कि उसे इमारत के निर्माण के लिए $ 5,000 का भुगतान किया जाएगा, तो इसे अनुबंध मजदूरी कहा जाएगा।

नाममात्र की मजदूरी और वास्तविक मजदूरी को समझें।

किसी श्रमिक को उसके काम के लिए पुरस्कार के रूप में दी जाने वाली धनराशि को मामूली मजदूरी के रूप में जाना जाता है। लेकिन पैसा किस चीज के लिए चाहिए था? जाहिर तौर पर वह सामान और सेवाओं के लिए जिसे वह खरीद सकता है। “वास्तविक मजदूरी” के द्वारा, हम इस संतुष्टि को समझते हैं कि एक मजदूर को अपने पैसे की मजदूरी आवश्यक, आराम, और विलासिता के रूप में खर्च करने से मिलती है। इसका मतलब है कि कुल लाभ, चाहे वह नकदी में हो या उस तरह का, जो एक कार्यकर्ता को एक निश्चित नौकरी पर काम करके प्राप्त होता है।

मजदूरी की दो मुख्य अवधारणाएँ निम्नलिखित हैं:

1. नाममात्र की मजदूरी।
2. वास्तविक मजदूरी।

अब समझाओ;

1. पैसे की मजदूरी या नाममात्र की मजदूरी:

उत्पादन की प्रक्रिया में मजदूर द्वारा प्राप्त धन की कुल राशि को धन मजदूरी या नाममात्र मजदूरी कहा जाता है। मजदूरी का नाममात्र या धन मूल्य मौजूदा कीमतों पर व्यक्त किया जाता है और मुद्रास्फीति के प्रभावों के लिए समायोजित नहीं किया जाता है। इसके विपरीत, मजदूरी या कमाई का मूल्य जो कोई व्यक्ति हर साल कमाता है, उसे लगातार कीमतों पर व्यक्त किया जाता है और इसलिए इसे मूल्य में बदलाव के लिए समायोजित किया गया है।

2. वास्तविक मेहताना:

वास्तविक मजदूरी का अर्थ है वास्तविक रूप से या वस्तुओं और सेवाओं के रूप में पैसे की मजदूरी का अनुवाद जो पैसा खरीद सकता है। वे कार्यकर्ता के पेशे के लाभों का उल्लेख करते हैं, यानी जीवन की आवश्यकताएं, आराम, और विलासिता की राशि जो कार्यकर्ता अपनी सेवाओं के बदले में कमा सकते हैं। एक उदाहरण चीजों को स्पष्ट करेगा। मान लीजिए कि “A” वर्ष के दौरान पैसे के रूप में डॉलर प्रति माह 100 डॉलर प्राप्त करता है।

मान लीजिए कि वर्ष के मध्य में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें, जो कि कार्यकर्ता खरीदता है, औसतन 50% तक बढ़ जाता है। इसका मतलब यह है कि यद्यपि धन मजदूरी समान है, वास्तविक मजदूरी (वस्तुओं और सेवाओं के मामले में खपत की टोकरी) 50% तक कम हो जाती है। वास्तविक मजदूरी में पैसे की मजदूरी के साथ अतिरिक्त पूरक लाभ भी शामिल हैं।

मजदूरी भुगतान के तरीके को समझें।

भुगतान की दृष्टि से, मजदूरी को इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. नकद में मजदूरी या मजदूरी, के अनुसार भुगतान नकद या तरह में किया जाता है।
2. समय मजदूरी, जब मजदूरी दर प्रति घंटे, प्रति दिन या प्रति माह तय की जाती है।
3. टुकड़ा मजदूरी, जब श्रमिक को किए गए काम के अनुसार भुगतान किया जाता है, और।
4. टास्क मजदूरी, जो एक अनुबंध के आधार पर एक भुगतान है, अर्थात, एक निर्दिष्ट नौकरी खत्म करने के लिए भुगतान।

मजदूरी को अलग-अलग नाम दिए जाते हैं, जैसे, उच्च कर्मचारियों के लिए वेतन, निचले कर्मचारियों जैसे क्लर्कों और टाइपिस्टों को वेतन, श्रमिकों के लिए मजदूरी, वकीलों और डॉक्टरों जैसे स्वतंत्र व्यवसायों में व्यक्तियों के लिए शुल्क, बिचौलियों के लिए कमीशन, दलालों, आदि। विशेष कार्य या विशेष कारणों के लिए भत्ता, जैसे, यात्रा भत्ता, महंगाई भत्ता, आदि।

पूंजी निर्माण का मतलब क्या है? पूंजी निर्माण का मतलब है किसी देश में वास्तविक पूंजी का भंडार बढ़ाना। निम्नलिखित बिंदु पूंजी निर्माण पर प्रकाश डालते हैं: पूंजी निर्माण: महत्व, प्रक्रिया, चरण और अर्थ भी; पूंजी निर्माण के महत्व, पूंजी निर्माण की प्रक्रिया, पूंजी निर्माण के चरण और पूंजी निर्माण के अर्थ! पूंजी निर्माण आगे के उत्पादन के सभी उत्पादित साधनों, जैसे सड़क, रेलवे, पुल, नहरों, बांधों, कारखानों, बीजों, उर्वरकों आदि को संदर्भित करता है। दिए गए आलेख को अंग्रेजी में पढ़े और शेयर भी करें। 

पूंजी निर्माण की व्याख्या और परिचय।

दूसरे शब्दों में, पूंजी निर्माण में मशीन, उपकरण, कारखाने, परिवहन उपकरण, सामग्री, बिजली, आदि जैसे और अधिक पूंजीगत सामान बनाना शामिल है, जो सभी वस्तुओं के भविष्य के उत्पादन के लिए उपयोग किए जाते हैं। पूंजी के स्टॉक में परिवर्धन करने के लिए बचत और निवेश आवश्यक है।

#पूंजी निर्माण का अर्थ:

पूंजी निर्माण या संचय सभी प्रकार के अर्थशास्त्र में एक प्रमुख भूमिका निभाता है चाहे वे अमेरिकी या ब्रिटिश प्रकार के हों, या चीनी प्रकार के हों। पूंजी निर्माण के बिना विकास संभव नहीं है।

According to Professor Nurkse,

“The meaning of (Capital Formation) is that society does not apply the whole of its current productive activity to the needs and desires of immediate consumption, but directs a part of it to the tools and making of capital goods: tools and instruments, machines and transport facilities, plant and equipment— all the various forms of real capital that can so greatly increase the efficacy of productive effort. The essence of the process, then, is the diversion of a part of society’s currently available resources to the purpose of increasing the stock of capital goods so as to make possible an expansion of consumable output in the future.”

हिंदी में अनुवाद; “पूंजी निर्माण (Capital Formation) का अर्थ यह है कि समाज अपनी वर्तमान उत्पादक गतिविधि को तत्काल उपभोग की जरूरतों और इच्छाओं पर लागू नहीं करता है, लेकिन इसका एक हिस्सा पूंजीगत वस्तुओं और औजारों और उपकरणों को बनाने में लगाता है: उपकरण और यंत्र, मशीनें और परिवहन सुविधाएं, संयंत्र और उपकरण-वास्तविक पूंजी के सभी विभिन्न रूप जो उत्पादक प्रयास की प्रभावकारिता को बहुत बढ़ा सकते हैं। इस प्रक्रिया का सार, पूंजीगत वस्तुओं के स्टॉक को बढ़ाने के उद्देश्य से वर्तमान में उपलब्ध संसाधनों का एक हिस्सा है, ताकि भविष्य में उपभोग्य उत्पादन का विस्तार संभव हो सके। “

पूंजी निर्माण के लिए बचत और निवेश आवश्यक है। मार्शल के अनुसार, बचत प्रतीक्षा या संयम का परिणाम है। जब कोई व्यक्ति अपनी खपत को भविष्य में स्थगित कर देता है, तो वह अपनी संपत्ति को बचाता है जिसका उपयोग वह आगे के उत्पादन के लिए करता है, यदि सभी लोग इस तरह से बचत करते हैं, तो कुल बचत में वृद्धि होती है जिसका उपयोग मशीनों, औजारों, पौधों, सड़कों जैसी वास्तविक पूंजी परिसंपत्तियों में निवेश के उद्देश्य से किया जाता है। , नहरें, उर्वरक, बीज, आदि।

लेकिन बचत होर्डिंग्स से अलग है। निवेश उद्देश्यों के लिए उपयोग की जाने वाली बचत के लिए, उन्हें बैंकों और वित्तीय संस्थानों में जुटाया जाना चाहिए। और व्यापारी, उद्यमी और किसान इन बैंकों और वित्तीय संस्थानों से ऋण लेकर पूंजीगत वस्तुओं पर इन सामुदायिक बचत का निवेश करते हैं।

#पूंजी निर्माण का शीर्ष महत्व:

पूंजी निर्माण या संचय को किसी अर्थव्यवस्था के आर्थिक विकास का प्रमुख कारक माना जाता है। प्रो। नर्क के अनुसार गरीबी के दुष्चक्र को पूंजी निर्माण के माध्यम से अविकसित देशों में आसानी से तोड़ा जा सकता है।

यह पूंजी निर्माण है जो उपलब्ध संसाधनों के पूर्ण उपयोग के साथ विकास की गति को तेज करता है। तथ्य की बात के रूप में, यह राष्ट्रीय रोजगार, आय और उत्पादन के आकार में वृद्धि की ओर जाता है जिससे मुद्रास्फीति और भुगतान की संतुलन की तीव्र समस्याएं होती हैं।

नीचे दिए गए शीर्ष का महत्व है:

मानव पूंजी निर्माण का उपयोग:

मानव संसाधन के गुणात्मक विकास में पूंजी निर्माण एक असाधारण भूमिका निभाता है। मानव पूंजी निर्माण लोगों की शिक्षा, प्रशिक्षण, स्वास्थ्य, सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा, स्वतंत्रता और कल्याण सुविधाओं पर निर्भर करता है जिसके लिए पर्याप्त पूंजी की आवश्यकता होती है।

श्रम बल को Up-to-date उपकरणों की आवश्यकता होती है और उपकरण पर्याप्त मात्रा में होते हैं ताकि जनसंख्या में वृद्धि के साथ उत्पादन में इष्टतम वृद्धि हो और बढ़े हुए श्रम को आसानी से अवशोषित किया जा सके।

प्रौद्योगिकी में सुधार:

अविकसित देशों में, पूंजी निर्माण आर्थिक विकास के लिए ओवरहेड कैपिटल और आवश्यक वातावरण बनाता है।

यह तकनीकी प्रगति को प्रेरित करने में मदद करता है जो उत्पादन के क्षेत्र में अधिक पूंजी के उपयोग को असंभव बनाता है और उत्पादन में पूंजी की वृद्धि के साथ, पूंजी परिवर्तनों का सार रूप।

यह देखा गया है कि पूंजी संरचना में वर्तमान परिवर्तनों से संरचना और आकार में परिवर्तन होता है और जनता अधिक प्रभावित होती है।

आर्थिक विकास की उच्च दर:

किसी देश में पूंजी निर्माण की उच्च दर का अर्थ है आर्थिक विकास की उच्च दर। आमतौर पर, उन्नत देशों की तुलना में पूंजी निर्माण या संचय की दर बहुत कम है।

गरीब और अविकसित देशों के मामले में, पूंजी निर्माण की दर एक प्रतिशत से पांच प्रतिशत के बीच भिन्न होती है जबकि बाद के मामले में, यह 20 प्रतिशत से अधिक हो जाती है।

कृषि और औद्योगिक विकास:

आधुनिक कृषि और औद्योगिक विकास के लिए नवीनतम मशीनीकृत तकनीकों, इनपुट, और विभिन्न भारी या हल्के उद्योगों की स्थापना के लिए पर्याप्त धन की आवश्यकता होती है।

उनके निपटान में पर्याप्त पूंजी के बिना, विकास की कम दर की ओर जाता है, इस प्रकार पूंजी निर्माण होता है। वास्तव में, इन दोनों क्षेत्रों का विकास पूंजी संचय के बिना संभव नहीं है।

राष्ट्रीय आय में वृद्धि:

पूंजी निर्माण किसी देश के उत्पादन की स्थितियों और तरीकों में सुधार करता है। इसलिए, राष्ट्रीय आय और प्रति व्यक्ति आय में बहुत वृद्धि हुई है। इससे उत्पादन की मात्रा में वृद्धि होती है जिससे राष्ट्रीय आय में फिर से वृद्धि होती है।

विकास की दर और राष्ट्रीय आय की मात्रा आवश्यक रूप से पूंजी निर्माण की दर पर निर्भर करती है।

तो, राष्ट्रीय आय में वृद्धि उसी के उत्पादन और उत्पादक उपयोग के विभिन्न साधनों के उचित अपनाने से ही संभव है।

आर्थिक गतिविधियों का विस्तार:

चूंकि पूंजी निर्माण की दर में वृद्धि होती है, उत्पादकता जल्दी बढ़ती है और उपलब्ध पूंजी का उपयोग अधिक लाभदायक और व्यापक तरीके से किया जाता है। इस तरह, अर्थव्यवस्था के लिए जटिल तकनीकों और तरीकों का उपयोग किया जाता है।

इससे आर्थिक गतिविधियों का विस्तार होता है। पूंजी निर्माण से निवेश बढ़ता है जो आर्थिक विकास को दो तरह से प्रभावित करता है।

सबसे पहले, यह प्रति व्यक्ति आय में वृद्धि करता है और क्रय शक्ति को बढ़ाता है, जो बदले में, अधिक प्रभावी मांग बनाता है।

दूसरे, निवेश से उत्पादन में वृद्धि होती है। इस तरह, पूंजी निर्माण से, अविकसित देशों में आर्थिक गतिविधियों का विस्तार किया जा सकता है, जो वास्तव में गरीबी से छुटकारा पाने और अर्थव्यवस्था में आर्थिक विकास प्राप्त करने में मदद करता है।

विदेशी पूंजी पर कम निर्भरता:

अविकसित देशों में, पूंजी निर्माण की प्रक्रिया आंतरिक संसाधनों और घरेलू बचत पर निर्भरता बढ़ाती है जिससे विदेशी पूंजी पर निर्भरता कम हो जाती है।

आर्थिक विकास विदेशी पूंजी का बोझ छोड़ देता है, इसलिए विदेशी पूंजी पर ब्याज देने और विदेशी वैज्ञानिकों के खर्च को वहन करने के लिए, देश को जनता पर अनुचित कराधान का बोझ डालना पड़ता है।

यह आंतरिक बचत को एक झटका देता है। इस प्रकार, पूंजी निर्माण के माध्यम से, एक देश आत्मनिर्भरता प्राप्त कर सकता है और विदेशी पूंजी की निर्भरता से छुटकारा पा सकता है।

आर्थिक कल्याण में वृद्धि:

पूंजी निर्माण की दर में वृद्धि से जनता को अधिक सुविधाएं मिल रही हैं। परिणामस्वरूप, आम आदमी आर्थिक रूप से अधिक लाभान्वित होता है। पूंजी निर्माण से उनकी उत्पादकता और आय में अप्रत्याशित वृद्धि होती है और इससे उनके जीवन स्तर में सुधार होता है।

इससे काम की संभावना में सुधार और वृद्धि होती है। यह सामान्य रूप से लोगों के कल्याण को बढ़ाने में मदद करता है। इसलिए, पूंजी निर्माण गरीब देशों की जटिल समस्याओं का प्रमुख समाधान है।

#पूंजी निर्माण की शीर्ष 3 प्रक्रिया:

पूंजी निर्माण की प्रक्रिया में तीन चरण शामिल हैं:

1. वास्तविक बचत की मात्रा में वृद्धि।
2. वित्तीय और क्रेडिट संस्थानों के माध्यम से बचत का जुटाव, और।
3. बचत का निवेश।

इस प्रकार पूंजी निर्माण की समस्या दो गुना हो जाती है: एक, अधिक बचत कैसे करें; और दो, पूंजी निर्माण के लिए समुदाय की वर्तमान बचत का उपयोग कैसे करें। हम उन कारकों पर चर्चा करते हैं जिन पर पूंजी संचय निर्भर करता है।

1. बचत कैसे बढ़ाई जाए?

नीचे दी गई बचत निम्न हैं:

बचत करने की शक्ति और बचत: बचत दो कारकों पर निर्भर करती है: बचत करने की शक्ति और बचाने की इच्छाशक्ति। समुदाय को बचाने की शक्ति औसत आय के आकार, औसत परिवार के आकार और लोगों के जीवन स्तर पर निर्भर करती है।

अत्यधिक प्रगतिशील आय और संपत्ति कर बचाने के लिए प्रोत्साहन को कम करते हैं। लेकिन भविष्य निधि, जीवन बीमा, स्वास्थ्य बीमा, आदि में बचत के लिए नियत रियायतों के साथ कराधान की कम दर बचत को प्रोत्साहित करती है।

आय असमानताओं का क्रम: आय असमानताओं का एक क्रम 18 वीं शताब्दी के इंग्लैंड और 20 वीं शताब्दी के शुरुआती जापान में पूंजी निर्माण के प्रमुख स्रोतों में से एक था। अधिकांश समुदायों में, यह उच्च आय वर्ग है जिसमें उच्च सीमांत प्रवृत्ति है जो बचत के बहुमत को बचाते हैं।

बढ़ते लाभ: प्रोफेसर लुईस का मानना ​​है कि राष्ट्रीय आय के मुनाफे का अनुपात अर्थव्यवस्था के पूंजीवादी क्षेत्र का विस्तार करके, विभिन्न प्रोत्साहन प्रदान करके और विदेशी प्रतिस्पर्धा से उद्यमों की रक्षा करके बढ़ाया जाना चाहिए। आवश्यक बिंदु यह है कि व्यावसायिक उद्यमों का मुनाफा बढ़ना चाहिए क्योंकि वे जानते हैं कि उन्हें उत्पादक निवेश में कैसे उपयोग करना है।

सरकारी उपाय: निजी घरों और उद्यमों की तरह, सरकार भी कई राजकोषीय और मौद्रिक उपायों को अपनाकर बचत करती है। ये उपाय कराधान में वृद्धि (ज्यादातर अप्रत्यक्ष), सरकारी व्यय में कमी, निर्यात क्षेत्र के विस्तार, सार्वजनिक ऋण द्वारा धन जुटाने, आदि के माध्यम से एक बजटीय अधिशेष के रूप में हो सकते हैं।

2. बचत कैसे जुटा सकते हैं?

पूंजी निर्माण के लिए अगला कदम बैंकों, निवेश ट्रस्टों, जमा समाजों, बीमा कंपनियों और पूंजी बाजारों के माध्यम से बचत का जुटाना है। “कीन्स के सिद्धांत की गुठली यह है कि बचत करने और निवेश करने के निर्णय बड़े पैमाने पर विभिन्न लोगों द्वारा और विभिन्न कारणों से किए जाते हैं।”

बचतकर्ताओं और निवेशकों को एक साथ लाने के लिए देश में अच्छी तरह से विकसित पूंजी और मुद्रा बाजार होना चाहिए। बचत जुटाने के लिए, निवेश ट्रस्ट, जीवन बीमा, भविष्य निधि, बैंकों और सहकारी समितियों की शुरुआत पर ध्यान देना चाहिए।

ऐसी एजेंसियां ​​न केवल कम मात्रा में बचत की अनुमति देंगी और आसानी से निवेश करेंगी, बल्कि बचत के मालिकों को व्यक्तिगत रूप से तरलता बनाए रखने की अनुमति देंगी, लेकिन सामूहिक रूप से लंबी अवधि के निवेश को वित्तपोषित करेंगी।

3. बचत का निवेश कैसे करें?

पूंजी निर्माण की प्रक्रिया में तीसरा कदम वास्तविक संपत्ति बनाने में बचत का निवेश है। लाभ कमाने वाली कक्षाएं किसी देश के कृषि और औद्योगिक क्षेत्रों में पूंजी निर्माण का एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं।

उनके पास शक्ति के लिए एक महत्वाकांक्षा है और वितरित और निर्विवाद मुनाफे के रूप में बचत करें और इस प्रकार उत्पादक उद्यमों में निवेश करें, इसके अलावा, उद्यमियों की एक नियमित आपूर्ति होनी चाहिए जो सक्षम, ईमानदार और भरोसेमंद हैं। इनमें जोड़ा जा सकता है, परिवहन, संचार, बिजली, पानी, शिक्षित और प्रशिक्षित कर्मियों, आदि जैसे विकसित बुनियादी ढाँचे का अस्तित्व।

#पूंजी निर्माण के शीर्ष 3 चरण:

नीचे दिए गए चरण निम्न हैं:

बचत का सृजन:

पूंजी निर्माण बचत पर निर्भर करता है। बचत राष्ट्रीय आय का वह हिस्सा है जो उपभोग की वस्तुओं पर खर्च नहीं किया जाता है। इस प्रकार, यदि राष्ट्रीय आय अपरिवर्तित रहती है तो अधिक बचत का अर्थ है कम खपत। दूसरे शब्दों में, अधिक से अधिक लोगों को बचाने के लिए स्वेच्छा से अपनी खपत पर अंकुश लगाना होगा।

अगर लोग कम करेंगे तो उनकी खपत बढ़ेगी। यदि खपत गिरती है तो उपभोग वस्तुओं के उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले कुछ संसाधन जारी किए जाएंगे। किसी देश में पैसे की बचत का निर्माण मुख्य रूप से लोगों की बचत करने की क्षमता और आंशिक रूप से बचत करने की उनकी इच्छा पर निर्भर करता है।

बचत को निवेश में बदलना:

हालांकि, बचत की पीढ़ी पर्याप्त नहीं है। अक्सर लोग पैसे बचाते हैं लेकिन यह बचत काफी हद तक बेकार हो जाती है क्योंकि बचत को निष्क्रिय संतुलन (ग्रामीण क्षेत्रों में) के रूप में, या सोने और गहने जैसी अनुत्पादक संपत्ति खरीदने के लिए आयोजित किया जाता है। यही कारण है कि समाज की वास्तविक बचत इसकी संभावित बचत से कम है। इस प्रकार, बचत की पीढ़ी केवल एक आवश्यक है और पूंजी निर्माण की पर्याप्त स्थिति नहीं है।

पूंजीगत वस्तुओं का वास्तविक उत्पादन:

इस चरण में पूंजीगत वस्तुओं के निर्माण, या जिसे निवेश के रूप में जाना जाता है, में धन-बचत का रूपांतरण शामिल है। उत्तरार्द्ध, बदले में, देश में उपलब्ध मौजूदा तकनीकी सुविधाओं, मौजूदा पूंजी उपकरण, उद्यमशीलता कौशल, और उद्यम, निवेश पर वापसी की दर, ब्याज दर, सरकार की नीति, आदि पर टिका है।

इस प्रकार पूंजी निर्माण का तीसरा चरण पूंजीगत वस्तुओं के वास्तविक उत्पादन से संबंधित है। पूंजी निर्माण की प्रक्रिया तब तक पूरी नहीं होती है जब तक कि व्यावसायिक फर्म पूंजीगत वस्तुओं का अधिग्रहण नहीं करती हैं ताकि उनकी उत्पादन क्षमता का विस्तार करने में सक्षम हो सकें।

“श्रम” में कुछ मौद्रिक इनाम के लिए किए गए शारीरिक और मानसिक दोनों कार्य शामिल हैं। मतलब; काम, विशेष रूप से कठिन शारीरिक काम। इस तरह, कारखानों में काम करने वाले श्रमिक, डॉक्टर, अधिवक्ता, मंत्री, अधिकारी, और शिक्षक सभी की सेवाएँ श्रम में शामिल हैं। तो, हम किस विषय पर चर्चा करने जा रहे हैं; परिभाषा के साथ श्रम के अर्थ और लक्षण को जानें। 

श्रम के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें, इसके अर्थ और लक्षण के साथ।

श्रम का अर्थ: कोई भी शारीरिक या मानसिक कार्य जो आय प्राप्त करने के लिए नहीं किया जाता है, बल्कि केवल सुख या आनंद प्राप्त करने के लिए किया जाता है, श्रम नहीं है। दूसरे शब्दों में, हम कह सकते हैं कि श्रम में कुछ मौद्रिक पुरस्कारों के लिए किए गए शारीरिक और मानसिक कार्य शामिल हैं। पूंजी के अर्थ और लक्षण, इसको भी जानें। 

इस तरह, कारखानों में काम करने वाले श्रमिक, डॉक्टर, अधिवक्ता, अधिकारी, और शिक्षक सभी की सेवाएँ श्रम में शामिल हैं। कोई भी शारीरिक या मानसिक कार्य जो आय प्राप्त करने के लिए नहीं किया जाता है, बल्कि केवल सुख या आनंद प्राप्त करने के लिए किया जाता है, श्रम नहीं है।

उदाहरण के लिए, बगीचे में एक माली के काम को श्रम कहा जाता है, क्योंकि वह इसके लिए आय प्राप्त करता है। लेकिन अगर वही काम उनके घर के बगीचे में किया जाता है, तो इसे श्रम नहीं कहा जाएगा, क्योंकि उन्हें उस काम के लिए भुगतान नहीं किया जाता है। इसलिए, अगर एक माँ अपने बच्चों को पालती है, तो एक शिक्षक अपने बेटे को पढ़ाता है और एक डॉक्टर अपनी पत्नी का इलाज करता है, इन गतिविधियों को अर्थशास्त्र में “श्रम” नहीं माना जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि ये आय अर्जित करने के लिए नहीं किए जाते हैं।

#श्रम की परिभाषा:

According to Prof. Marshall,

“Any exertion of mind or body undergone partly or wholly with a view to earning some good other than the pleasure derived directly from the work.”

हिंदी में अनुवाद; “मन या शरीर की किसी भी तरह की थकावट आंशिक रूप से या पूरी तरह से काम से प्राप्त खुशी के अलावा कुछ और अच्छी कमाई करने के दृष्टिकोण के साथ होती है।”

According to Prof. Jevons,

“Labour is any exertion of mind or body undertaken partly or wholly with a view to some good other than the pleasure derived directly from the work.”

हिंदी में अनुवाद; “श्रम मन या शरीर का आंशिक रूप से किया गया कार्य है या काम से सीधे प्राप्त होने वाले आनंद के अलावा कुछ अच्छे के लिए पूर्ण रूप से या पूर्ण रूप से किया जाता है।”

According to S.E. Thomas,

“Labour connotes all human efforts of body or mind which are undertaken in the expectation of reward.”

हिंदी में अनुवाद; “श्रम शरीर या मन के सभी मानवीय प्रयासों को दर्शाता है जो कि इनाम की उम्मीद में किए जाते हैं।”

#श्रम के लक्षण:

श्रम की निम्न लक्षण हैं (श्रम के शीर्ष 14 लक्षण की व्याख्या) जिन्हें निम्नानुसार समझाया गया है:

श्रम नाशवान है:

उत्पादन के अन्य कारकों की तुलना में श्रम अधिक खराब होता है। इसका मतलब है कि श्रम को संग्रहीत नहीं किया जा सकता है। एक बेरोजगार श्रमिक का श्रम उस दिन के लिए हमेशा के लिए खो जाता है जब वह काम नहीं करता है।

श्रम को न तो स्थगित किया जा सकता है और न ही अगले दिन के लिए संचित किया जा सकता है। यह नाश हो जाएगा। एक बार समय खो जाने के बाद वह हमेशा के लिए खो जाता है।

श्रम को मजदूर से अलग नहीं किया जा सकता है:

भूमि और पूंजी को उनके मालिक से अलग किया जा सकता है, लेकिन श्रम को एक मजदूर से अलग नहीं किया जा सकता है। श्रम और मजदूर एक दूसरे के लिए अपरिहार्य हैं।

उदाहरण के लिए, स्कूल में पढ़ाने के लिए शिक्षक की योग्यता को घर पर लाना संभव नहीं है। एक शिक्षक का श्रम तभी काम कर सकता है जब वह खुद कक्षा में उपस्थित हो। इसलिए, श्रम और मजदूर को एक दूसरे से अलग नहीं किया जा सकता है।

श्रम की कम गतिशीलता:

पूंजी और अन्य वस्तुओं की तुलना में, श्रम कम मोबाइल है। पूंजी को एक स्थान से दूसरे स्थान पर आसानी से ले जाया जा सकता है, लेकिन श्रम को उसके वर्तमान स्थान से अन्य स्थानों पर आसानी से नहीं ले जाया जा सकता है। एक मजदूर अपने मूल स्थान को छोड़कर बहुत दूर जाने के लिए तैयार नहीं है। इसलिए, श्रम में कम गतिशीलता है।

श्रम की कमजोर सौदेबाजी की शक्ति:

सबसे कम कीमत पर सामान खरीदने के लिए खरीदार की क्षमता और विक्रेता द्वारा अपने माल को उच्चतम संभव कीमत पर बेचने की क्षमता को सौदेबाजी की शक्ति कहा जाता है। एक मजदूर मजदूरी के लिए अपना श्रम बेचता है और एक नियोक्ता मजदूरी का भुगतान करके श्रम खरीदता है।

मजदूरों के पास बहुत कमजोर सौदेबाजी की शक्ति है क्योंकि उनके श्रम को संग्रहीत नहीं किया जा सकता है और वे गरीब, अज्ञानी और कम संगठित हैं।

इसके अलावा, एक वर्ग के रूप में श्रम के पास कोई काम नहीं होने पर या तो वापस गिरने के लिए भंडार नहीं है या मजदूरी दर इतनी कम है कि यह काम करने लायक नहीं है। गरीब मजदूरों को अपने निर्वाह के लिए काम करना पड़ता है। इसलिए, नियोक्ताओं की तुलना में मजदूरों में सौदेबाजी की शक्ति कमजोर होती है।

श्रम की अयोग्य आपूर्ति:

किसी विशेष समय में किसी देश में श्रम की आपूर्ति अयोग्य है। इसका मतलब है कि अगर जरूरत पड़ी तो उनकी आपूर्ति को न तो बढ़ाया जा सकता है और न ही घटाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी देश में एक विशेष प्रकार के श्रमिकों की कमी है, तो उनकी आपूर्ति एक दिन, महीने या वर्ष के भीतर नहीं बढ़ाई जा सकती। अन्य सामानों की तरह मजदूरों को ऑर्डर करने के लिए ‘नहीं बनाया जा सकता है।

कम समय में दूसरे देशों से श्रम आयात करके श्रम की आपूर्ति को एक सीमित सीमा तक बढ़ाया जा सकता है। श्रम की आपूर्ति जनसंख्या के आकार पर निर्भर करती है। जनसंख्या को जल्दी से बढ़ाया या घटाया नहीं जा सकता है। इसलिए, श्रम की आपूर्ति बहुत हद तक अयोग्य है। इसे तुरंत बढ़ाया या घटाया नहीं जा सकता।

मजदूर एक इंसान है और मशीन नहीं:

हर मजदूर का अपना स्वाद, आदतें और भावनाएँ होती हैं। इसलिए, मजदूरों को मशीनों की तरह काम करने के लिए नहीं बनाया जा सकता है। मजदूर चौबीसों घंटे मशीनों की तरह काम नहीं कर सकते। कुछ घंटों तक लगातार काम करने के बाद, उनके लिए फुरसत जरूरी है।

एक मजदूर अपना श्रम बेचता है, न कि स्वयं:

एक मजदूर मजदूरी के लिए अपना श्रम बेचता है न कि स्वयं। “कार्यकर्ता काम बेचता है लेकिन वह खुद अपनी संपत्ति है।”

उदाहरण के लिए, जब हम किसी जानवर को खरीदते हैं, तो हम उस जानवर के शरीर के साथ-साथ सेवाओं के मालिक बन जाते हैं। लेकिन हम इस अर्थ में मजदूर नहीं बन सकते।

मजदूरी में वृद्धि से श्रम की आपूर्ति कम हो सकती है:

माल की आपूर्ति बढ़ जाती है, जब उनकी कीमतें बढ़ जाती हैं, लेकिन मजदूरों की आपूर्ति कम हो जाती है, जब उनकी मजदूरी बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, जब मजदूरी कम होती है, तो मजदूर परिवार के सभी पुरुषों, महिलाओं और बच्चों को अपनी आजीविका कमाने के लिए काम करना पड़ता है।

लेकिन, जब मजदूरी दरों में वृद्धि की जाती है, तो मजदूर अकेले काम कर सकता है और उसकी पत्नी और बच्चे काम करना बंद कर सकते हैं। इस तरह, मजदूरी दरों में वृद्धि से मजदूरों की आपूर्ति घट जाती है। मजदूरों को कम घंटे काम आता है जब उन्हें अधिक भुगतान किया जाता है और इसलिए फिर से उनकी आपूर्ति कम हो जाती है।

श्रम उत्पादन की शुरुआत और अंत दोनों है:

अकेले भूमि और पूंजी की उपस्थिति उत्पादन नहीं कर सकती। श्रम की सहायता से ही उत्पादन शुरू किया जा सकता है। इसका मतलब श्रम उत्पादन की शुरुआत है। मानव इच्छा को संतुष्ट करने के लिए माल का उत्पादन किया जाता है। जब हम उनका उपभोग करते हैं, तो उत्पादन समाप्त हो जाता है। इसलिए, श्रम उत्पादन की शुरुआत और अंत दोनों है।

श्रम की दक्षता में अंतर:

मजदूर दक्षता में भिन्न होता है। कुछ मजदूर अपनी क्षमता, प्रशिक्षण और कौशल के कारण अधिक कुशल होते हैं, जबकि अन्य अपनी अशिक्षा, अज्ञानता आदि के कारण कम कुशल होते हैं।

श्रम के लिए अप्रत्यक्ष मांग:

ब्रेड, सब्जियां, फल, दूध आदि जैसे उपभोक्ता सामानों की सीधी मांग है क्योंकि वे सीधे हमारी इच्छा को पूरा करते हैं। लेकिन मजदूरों की मांग प्रत्यक्ष नहीं है, यह अप्रत्यक्ष है। इनकी मांग है ताकि अन्य वस्तुओं का उत्पादन किया जा सके, जो हमारी इच्छा को पूरा करते हैं।

इसलिए, मजदूरों की मांग सामानों की मांग पर निर्भर करती है जो वे उत्पादन करने में मदद करते हैं। इसलिए, अन्य वस्तुओं का उत्पादन करने की उनकी उत्पादक क्षमता के कारण मजदूरों की मांग पैदा होती है।

श्रम के उत्पादन की लागत का पता लगाना मुश्किल:

हम एक मशीन के उत्पादन की लागत की गणना आसानी से कर सकते हैं। लेकिन एक मजदूर के उत्पादन की लागत की गणना करना आसान नहीं है, जैसे कि एक वकील, शिक्षक, डॉक्टर आदि।

यदि कोई व्यक्ति बीस साल की उम्र में इंजीनियर बन जाता है, तो उसकी शिक्षा पर कुल लागत का पता लगाना मुश्किल है , भोजन, कपड़े, आदि, इसलिए, एक मजदूर के उत्पादन की लागत की गणना करना मुश्किल है।

श्रम पूंजी बनाता है:

पूंजी, जिसे उत्पादन का एक अलग कारक माना जाता है, वास्तव में, श्रम के प्रतिफल का परिणाम है। श्रम उत्पादन के माध्यम से धन अर्जित करता है। हम जानते हैं कि पूंजी धन का वह हिस्सा है जिसका उपयोग आय अर्जित करने के लिए किया जाता है।

इसलिए, पूंजी श्रम द्वारा तैयार और संचित होती है। यह स्पष्ट है कि पूंजी की तुलना में श्रम उत्पादन की प्रक्रिया में अधिक महत्वपूर्ण है क्योंकि पूंजी श्रम के कार्य का परिणाम है।

श्रम उत्पादन का एक सक्रिय कारक है:

भूमि और पूंजी को उत्पादन के निष्क्रिय कारक के रूप में माना जाता है क्योंकि वे अकेले उत्पादन प्रक्रिया शुरू नहीं कर सकते हैं। जमीन और पूंजी से उत्पादन तभी शुरू होता है जब आदमी प्रयास करता है। उत्पादन मनुष्य की सक्रिय भागीदारी से शुरू होता है। इसलिए, श्रम उत्पादन का एक सक्रिय कारक है।