Oral communication (मौखिक संचार) से तात्पर्य है मुंह के माध्यम से अपनी बातचीत को साझा करना और आदान-प्रदान करना। यह लेख उनकी बुनियादी, आधुनिक और उन्नत चीजों के साथ मौखिक संचार लाभ (Oral communication advantages Hindi) के बारे में बताता है। इसमें एक-दूसरे के साथ बातचीत करने वाले व्यक्ति शामिल हैं, यह प्रत्यक्ष वार्तालाप या टेलीफ़ोनिक वार्तालाप है। भाषण, प्रस्तुतियाँ, चर्चाएँ सभी मौखिक संचार के रूप हैं। आम तौर पर संचार की सिफारिश की जाती है जब संचार मामला अस्थायी प्रकार का होता है या जहां एक सीधा संपर्क आवश्यक होता है।

मौखिक संचार के आधुनिक और उन्नत लाभ (Advanced Oral communication advantages Hindi):

मौखिक संचार के लाभ इस प्रकार हैं;

समय कम:
  • जब तुरंत कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है तो मौखिक रूप से संदेश प्रसारित करना सबसे अच्छा होता है।
  • यदि कार्यकारी का कार्यभार अधिक है, तो वे लिखना बंद कर देते हैं, और।
  • मौखिक निर्देशों के अनुसार, वे अपना संदेश संचरण पूरा करते हैं और अपना कार्यभार जारी करते हैं और इससे समय भी बचता है।
पैसा कम:
  • पैसा किसी भी संचार में शामिल है। जब संगठन के भीतर संचार की आवश्यकता होती है, और।
  • यदि यह मौखिक रूप से पूरा हो जाता है, तो उसे किसी कागज, पेन या स्टांप या कंप्यूटर की आवश्यकता नहीं होती है। तो यह संगठन के पैसे बचाता है।
  मौखिक संचार के नुकसान (Oral communication disadvantages Hindi)
अधिक शक्तिशाली:
  • भाषण अनुनय और नियंत्रण का एक अधिक शक्तिशाली साधन है। इसलिए, अधिकारी अक्सर मौखिक रूप से संदेश प्रसारित करना पसंद करते हैं।
प्रभावशीलता:
  • स्वर, पिच और आवाज की तीव्रता में भिन्नता की मदद से, स्पीकर रंगों को अर्थ प्रदान कर सकता है।
  • यह कारक मौखिक संचार की प्रभावशीलता में भी योगदान देता है।
आमने सामने प्रतिक्रिया:
  • स्पीकर इस पर तत्काल प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकता है कि क्या यह रिसीवर पर एक अनुकूल प्रभाव पैदा कर रहा है, या।
  • क्या रिसीवर विरोध करेगा या क्या रिसीवर ने स्पष्ट रूप से उसके अर्थ को समझा है या हैरान या परेशान महसूस कर रहा है और वह अपने संदेश को अपने अनुसार ढाल सकता है और समायोजित कर सकता है।
दोनों के लिए उपयुक्त:
  • जब संदेश मौखिक रूप से प्रसारित होता है तो कर्मचारी अधिक उपयुक्त महसूस करते हैं।
  • उन्हें प्रतिक्रिया और स्पष्टीकरण का अवसर मिलता है।
एक रिश्ता बनाता है:
  • मौखिक संचार ज्यादातर बाहर किया जाता है एक दूसरे के साथ संवाद करने वाले दलों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देने में मदद करता है।
लचीलापन:
  • स्थितियों की मांग के द्वारा, मौखिक निर्देशों को आसानी से बदला जा सकता है, और।
  • इन मामलों के लिए औपचारिकता बनाए रखना आवश्यक नहीं है। इसलिए यह बहुत अधिक लचीला और प्रभावी है।
सुगमता:
  • यह संचार का इतना आसान तरीका है।
  • संदेश भेजने के लिए इसकी थोड़ी तैयारी की जरूरत है।
  • लिखित संचार में पेन, पेंसिल और अन्य लेखन उपकरण की कोई आवश्यकता नहीं है।
त्रुटियां प्राप्त करें:
  • यदि मौखिक संचार के समय कोई त्रुटि व्यक्त की जाती है।
  • उस समय या बहुत कम समय के भीतर इसे सुधारना संभव था।
  संचार का उद्देश्य क्या है? विचार-विमर्श (Communication objective Hindi)
अनौपचारिक संचार:
उत्साह करना:
  • मौखिक संचार प्रणाली में, शीर्ष अधिकारी और अधीनस्थ कर्मचारी आमने-सामने बैठ सकते हैं, और।
  • सीधे अपने विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं, इसलिए उप-निर्देश दिन-प्रतिदिन प्रेरित होते हैं।
विशेष अनुप्रयोग:
  • विधानसभा बैठकों आदि में लोगों के समूहों को संदेश संप्रेषित करने में मौखिक संचार अधिक सहायक होता है।
गोपनीयता बनाता है:
  • Oral Communication (मौखिक संचार) के इच्छुक पक्ष संदेशों की गोपनीयता को आसानी से बनाए रख सकते हैं।
मौखिक संचार के लाभ (Oral communication advanced advantages Hindi)
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मौखिक संचार के बुनियादी लाभ (Basic Oral communication advantages Hindi):

वो हैं;

  • मौखिक संचार में उच्च स्तर की समझ और पारदर्शिता है क्योंकि यह पारस्परिक है।
  • उनके अंदर कठोरता का कोई तत्व नहीं है। पहले लिए गए निर्णयों में बदलाव की अनुमति देने में लचीलापन है।
  • मौखिक संचार के मामले में प्रतिक्रिया सहज है। इस प्रकार, निर्णय बिना किसी देरी के जल्दी से किया जा सकता है।
  • यह न केवल समय की बचत है, बल्कि यह पैसे और प्रयासों को भी बचाता है।
  • समस्या समाधान के मामले में मौखिक संचार सबसे अच्छा है। विवादों, विवादों और कई मुद्दों / मतभेदों को खत्म करके उन पर बात की जा सकती है।
  • यह टीम-वर्क और समूह ऊर्जा के लिए आवश्यक है।
  • वे संगठनात्मक कर्मचारियों के बीच ग्रहणशील और मनोबल को बढ़ावा देते हैं।
  • उनका उपयोग निजी और गोपनीय जानकारी / मामले को स्थानांतरित करने के लिए किया जा सकता है।
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