आधुनिक व्यापार के लिए जानें, प्रबंधन के महत्व!
प्रबंधन का महत्व समझाओ? सभी संगठन समूह प्रयासों पर निर्भर करते हैं। जीवन की हर कदम में समूह कार्रवाई और संयुक्त प्रयास जरूरी हो गए हैं। जहां भी दो या दो से अधिक लोग आम उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं, प्रबंधन की आवश्यकता होती है। औद्योगिक संबंध क्या है? तो, अब चर्चा करते है की, प्रबंधन के महत्व क्या हैं?
समूह के प्रयासों में सफलता समूह के सदस्यों के बीच पारस्परिक सहयोग पर निर्भर करती है। प्रबंधन विशेष प्रयासों के बीच टीमवर्क और समन्वय बनाता है।
प्रबंधन सभी संगठनों में अनिवार्य है चाहे एक व्यापार फर्म, एक सरकार, एक अस्पताल, एक कॉलेज, एक क्लब, आदि प्रबंधन एक रचनात्मक शक्ति है जो संसाधनों के इष्टतम उपयोग में मदद करता है।
अकेले सक्षम प्रबंधकीय नेतृत्व पुरुषों, धन, सामग्रियों और मशीनरी के असंगठित संसाधनों को उत्पादक उद्यम में परिवर्तित कर सकता है। प्रबंधन की अनुपस्थिति में, एक संगठन केवल पुरुषों, धन, सामग्री, और मशीनरी का संग्रह है।
ट्रकर के अनुसार, “प्रबंधन प्रत्येक व्यवसाय में गतिशील जीवन देने वाला तत्व है। इसके बिना, उत्पादन के संसाधन संसाधन बने रहते हैं और कभी भी उत्पादन नहीं बनते हैं”। प्रबंधन उत्प्रेरक है जिसके बिना कोई संगठन जीवित और विकसित नहीं हो सकता है।
समूह प्रयासों की योजना बनाने, व्यवस्थित करने, निर्देशित करने और नियंत्रित करने के लिए प्रबंधन की आवश्यकता है। प्रबंधन व्यक्तियों को नेतृत्व और प्रेरणा प्रदान करता है। एक संगठन में प्रबंधन की निरंतर आवश्यकता है।
एक अभिनव बल के रूप में, प्रबंधन एक संगठन में एक ही भूमिका निभाता है जो मस्तिष्क मानव शरीर में करता है। यह मौलिक समन्वय तंत्र है जो संगठित प्रयासों का पालन करता है।
संगठनों के आकार और जटिलता, अशांत वातावरण और व्यापार की बढ़ती जिम्मेदारियों में वृद्धि के कारण हाल के वर्षों में प्रबंधन का महत्व काफी बढ़ गया है।
ध्वनि प्रबंधन उत्पादन को अधिकतम करने और लागत को कम करने में मदद करता है। यह एक संगठन और इसके सदैव बदलते माहौल के बीच एक गतिशील संतुलन बनाए रखता है। प्रबंधन संगठनों के निर्माण, अस्तित्व और विकास के लिए ज़िम्मेदार है।
निम्नलिखित चुनौतियों के कारण आधुनिक व्यापारिक दुनिया में प्रबंधन का महत्व काफी बढ़ गया है।
(i) व्यवसाय के बढ़ते आकार और जटिलता।
(ii) काम की विशेषज्ञता में वृद्धि,
(iii) बाजार में कटघरा प्रतियोगिता,
(iv) श्रम के बढ़ते संघटन।
(v) परिष्कृत और पूंजीगत गहन प्रौद्योगिकी,
(vi) व्यापार निर्णयों की जटिलता में वृद्धि,
(vii) सरकार द्वारा व्यवसाय के बढ़ते विनियमन,
(viii) अनुसंधान और विकास की आवश्यकता है,
(ix) व्यापार का अशांत वातावरण।
(x) विभिन्न समूहों, जैसे मालिकों, श्रमिकों, ग्राहकों और जनता के हितों को सुलझाने की आवश्यकता है,
(xi) दुर्लभ संसाधनों के इष्टतम उपयोग की आवश्यकता है।
राष्ट्रीय स्तर पर प्रबंधन समान रूप से महत्वपूर्ण है। यह परिवर्तन और आर्थिक विकास का एजेंट है। एक राष्ट्र की समृद्धि, शक्ति और प्रतिष्ठा अपने प्रबंधकों और प्रशासकों की योग्यता और समर्पण पर निर्भर करती है।
यू.एस.ए. के राष्ट्रपति रूजवेल्ट ने एक बार कहा: “अच्छी प्रबंधन के बिना एक सरकार रेत पर बनी एक घर है।” प्रबंधन माल और सेवाओं, रोजगार, कर राजस्व इत्यादि की आपूर्ति करके एक महत्वपूर्ण सामाजिक योगदान देता है।
यूरिक और ब्रेच के अनुसार, “कोई विचारधारा नहीं, नहीं ‘आईएसएम’ कोई राजनीतिक सिद्धांत ध्वनि प्रबंधन को छोड़कर मानव और भौतिक संसाधनों के किसी दिए गए परिसर से कम प्रयास के साथ अधिक उत्पादन जीत सकता है। और यह इतना बड़ा उत्पादन है कि उच्च मानक रहने, अधिक अवकाश, सभी के लिए और अधिक सुविधाएं जरूरी है। ” प्रबंधन एक औद्योगिक समाज का एक महत्वपूर्ण अंग है।
भारत जैसे विकासशील देश में, प्रबंधन का महत्व शायद ही अधिक जोर दिया जा सकता है। उच्च दक्षता और उच्च उत्पादकता लोगों की एकमात्र आशा है, जिनमें से 60 प्रतिशत से अधिक गरीबी रेखा से नीचे रह रहे हैं।
एक कल्याणकारी राज्य एक सुव्यवस्थित प्रबंधन प्रणाली के बिना आर्थिक विकास और सामाजिक न्याय के अपने जुड़वां उद्देश्यों को महसूस नहीं कर सकता है। भारत की पिछड़ेपन का मूल कारण देश के संसाधनों के अतिक्रमण और रहस्योद्घाटन में निहित है।
हमारी विकास योजनाओं के खराब प्रदर्शन के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारण अपर्याप्त और अक्षम प्रशासनिक मशीनरी है। सार्वजनिक क्षेत्र में हमारे पास रुपये का डूब गया है। सक्षम और समर्पित प्रबंधन की अनुपस्थिति में, निवेश का उचित उपयोग नहीं किया जा रहा है।
निजी क्षेत्र में खराब प्रबंधन बीमारी का मुख्य कारण है। हम अविकसित हैं क्योंकि हम अनावश्यक और गलत प्रबंधन कर रहे हैं। समर्पित और पेशेवर प्रबंधकों को लोगों की जबरदस्त गुप्त ऊर्जा को धन में परिवर्तित कर सकते हैं।
“व्यापार प्रबंधन की उपलब्धि आज हमें पीसने वाली गरीबी उन्मूलन का वादा करने में सक्षम बनाती है जो उम्र के माध्यम से मानव जाति के बहुत सारे हैं”। प्रबंधन आर्थिक विकास की ताकतों को अनलॉक करने की कुंजी है। आर्थिक और सामाजिक विकास में यह महत्वपूर्ण कारक है।
प्रबंधकों की उम्मीदों और आकांक्षाओं के संरक्षक हैं। वास्तव में, “प्रबंधन एक है और साथ ही साथ हमारी आर्थिक प्रगति का निर्धारण करने वाला, हमारे शिक्षित नियोक्ता, हमारे संसाधनों का राजदूत, प्रभावी सरकार के लिए मार्गदर्शक, हमारी राष्ट्रीय रक्षा की ताकत, और हमारे समाज के मोल्डर “।
विकसित और अविकसित देश संक्रमित हैं ‘वील प्रबंधित’ और ‘खराब प्रबंधन “देशों। प्रबंधन का लक्ष्य उत्पादक प्रदर्शन को सुरक्षित करने के लिए उपलब्ध संसाधनों के इष्टतम उपयोग पर है।” किसी संगठन के प्रबंधकों को इनपुट की एक निश्चित मात्रा से प्राप्त आउटपुट के अधिकतमकरण से संबंधित है। या इसी तरह आउटपुट के दिए गए स्तर के लिए कपाट को कम करना।
इस तरह के उद्देश्य की पूर्ति एक प्रबंधकीय कार्य के अस्तित्व के लिए एकमात्र औचित्य है। “प्रबंधक एक राष्ट्र की आर्थिक मशीनरी के सच्चे नेता हैं। वे संसाधनों के उद्देश्यपूर्ण प्रशासन द्वारा देश के आर्थिक जीवन को समृद्ध करते हैं।
वे मानव प्रतिभा भी विकसित करते हैं। जो हमारे पास सबसे ज्यादा कमी है वह कौशल या पूंजी नहीं बल्कि प्रबंधन है। इसलिए, प्रबंधकीय प्रतिभा के विकास को हमारी विकास योजनाओं के तहत शीर्ष प्राथमिकता प्राप्त करनी चाहिए। प्रतिभाशाली सामान्य और विशेष प्रबंधकों की पर्याप्त आपूर्ति के बिना, आर्थिक विकास मंद हो जाता है।
स्वर्गीय राष्ट्रपति जॉन एफ कैनेडी के मुताबिक, हमारे समाज में प्रबंधन की भूमिका मानव प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है। यह मानव और भौतिक संसाधनों के प्रभावी उपयोग के माध्यम से सभी लोगों के जीवन स्तर के मानकों में सुधार करने के लिए कार्य करता है।
नौकरी संरचनाओं को डिजाइन करके जो स्वयं अभिव्यक्ति के अवसर प्रदान करते हैं, और पहल, प्रबंधन मानव संतुष्टि प्रदान करता है। प्रबंधन राष्ट्रों के बीच जीवन की गुणवत्ता में सभी अंतर बनाता है। इस प्रकार, प्रबंधन मानव प्रगति और आधुनिक समाज की मुख्य पत्थर का एक आवश्यक साधन है।