इंट्राप्रेन्योर और एंटरप्रेन्योर के बीच अंतर (Intrapreneur and Entrepreneur difference Hindi)

इंट्राप्रेन्योर (Intrapreneur) और एंटरप्रेन्योर (Entrepreneur): एक उद्यमी वित्तीय लाभ और अन्य पुरस्कारों की अपेक्षाओं के साथ व्यवसाय के मालिक और ऑपरेटर होने का पर्याप्त जोखिम लेता है जो व्यवसाय उत्पन्न कर सकता है; इंट्राप्रेन्योर और एंटरप्रेन्योर के बीच प्राथमिक अंतर: इंट्राप्रेन्योर उसी तरह के लक्षण साझा करते हैं जैसे कि दृढ़ विश्वास, उत्साह और अंतर्दृष्टि के रूप में एंटरप्रेन्योर (उद्यमी); इसके विपरीत, एक इंट्राप्रेन्योर (आन्तरिक उद्यमी) एक संगठन द्वारा पारिश्रमिक के लिए नियोजित व्यक्ति है; जो उस इकाई की वित्तीय सफलता पर आधारित है जिसके लिए वह जिम्मेदार है।

जानें और समझें, क्या अंतर है इंट्राप्रेन्योर और एंटरप्रेन्योर (Intrapreneur and Entrepreneur difference Hindi) के बीच?

जैसा कि इंट्राप्रेन्योर अपने विचारों को सख्ती से व्यक्त करना जारी रखता है; यह संगठन और कर्मचारी के दर्शन के बीच अंतर को प्रकट करेगा; यदि संगठन उनके विचारों को आगे बढ़ाने में उनका समर्थन करता है, तो वह सफल होता है; यदि नहीं, तो वह संगठन को छोड़ने और अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करने की संभावना है।

उद्यमिता में नवाचार, जोखिम उठाने की क्षमता और रचनात्मकता शामिल है; एक उद्यमी चीजों को उपन्यास के तरीकों से देख सकेगा; उसके पास गणना किए गए जोखिम को लेने और विफलता को सीखने के बिंदु के रूप में स्वीकार करने की क्षमता होगी; एक इंट्राप्रेन्योर सोचता है कि एक उद्यमी अवसरों की तलाश में है, जो संगठन को लाभ पहुंचाता है।

इंट्राप्रेन्योरशिप संगठनों को अधिक लाभदायक बनाने का एक नया तरीका है जहां कल्पनाशील कर्मचारी उद्यमी विचारों का मनोरंजन करते हैं; यह इंट्राप्रेनर्स को प्रोत्साहित करने के लिए एक संगठन के हित में है; कंपनियों को खुद को मजबूत करने और प्रदर्शन में सुधार करने के लिए इंट्राप्रेन्योरशिप एक महत्वपूर्ण तरीका है।

दोनों में एक हालिया अध्ययन।

शोधकर्ताओं ने उद्यमशीलता और अंतर्गर्भाशयी गतिविधि से संबंधित तत्वों की तुलना की; अध्ययन में पाया गया कि 32,000 विषयों में से जो इसमें भाग लेते हैं, उनमें से पांच प्रतिशत व्यवसाय के शुरुआती चरणों में लगे हुए हैं, या तो स्वयं या किसी संगठन के भीतर।

अध्ययन में यह भी पाया गया कि मानव पूंजी जैसे शिक्षा और अनुभव उद्यमशीलता के साथ इंट्राप्रेन्योरशिप की तुलना में अधिक जुड़ रहे हैं; एक अन्य अवलोकन यह था कि इंट्राप्रेन्योरियल स्टार्टअप व्यवसाय-से-व्यापार उत्पादों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए इच्छुक थे, जबकि उद्यमी स्टार्टअप उपभोक्ता की बिक्री के लिए इच्छुक थे।

एक और महत्वपूर्ण कारक जिसने उद्यमशीलता और इंट्राप्रेन्योरशिप के बीच चयन किया, वह था उम्र; अध्ययन में पाया गया कि जिन लोगों ने अपनी कंपनियों को लॉन्च किया, वे अपने 30 और 40 के दशक में थे; वृद्ध और कम आयु वर्ग के लोग जोखिम से ग्रस्त थे या उन्हें लगा कि उनके पास कोई अवसर नहीं है, जो उन्हें आदर्श उम्मीदवार बनाता है यदि कोई संगठन नए विचारों वाले कर्मचारियों की तलाश में है जो आगे बढ़ सकते हैं।

उद्यमिता उन लोगों से अपील करता है जिनके पास प्राकृतिक लक्षण हैं जो स्टार्टअप को अपनी रुचि जगाते हैं; इंट्राप्रेन्योर वे होते हैं जो आमतौर पर स्टार्टअप्स में उलझना पसंद नहीं करते हैं लेकिन कुछ कारणों से ऐसा करने के लिए लुभाते हैं; प्रबंधक उन कर्मचारियों को लेने के लिए अच्छा करेंगे जो उद्यमशील नहीं दिखते हैं, लेकिन अच्छे इंट्राप्रेन्योरियल विकल्प हो सकते हैं।

एंटरप्रेन्योर और इंट्राप्रेनुर की परिभाषा में अंतर:

जैसा कि इंट्राप्रेन्योर (आन्तरिक उद्यमी) और एंटरप्रेन्योर (उद्यमी) दोनों ही समान गुणों जैसे कि दृढ़ विश्वास, रचनात्मकता, उत्साह और अंतर्दृष्टि साझा करते हैं, दोनों का परस्पर विनिमय किया जाता है; हालांकि, दोनों अलग-अलग हैं, एक उद्यमी के रूप में एक ऐसा व्यक्ति है जो उस व्यवसाय से खुद को रिटर्न और रिवार्ड अर्जित करने का इरादा रखता है और व्यवसाय को संचालित करने के लिए काफी जोखिम लेता है; वह सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति है जो नए अवसरों, उत्पादों, तकनीकों और व्यावसायिक लाइनों को लागू करता है और उन्हें वास्तविक बनाने के लिए सभी गतिविधियों का समन्वय करता है।

इसके विपरीत, एक इंट्राप्रेन्योर संगठन का एक कर्मचारी होता है, जो व्यवसाय इकाई की सफलता के अनुसार पारिश्रमिक का भुगतान करता है, जिसके लिए वह काम पर रखता है या जिम्मेदार होता है।

एक एंटरप्रेन्योर (उद्यमी) और इंट्राप्रेन्योर (आन्तरिक उद्यमी) के बीच प्राथमिक अंतर यह है कि पूर्व एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जो एक नए विचार या अवधारणा के साथ अपना व्यवसाय शुरू करता है, बाद वाला एक कर्मचारी का प्रतिनिधित्व करता है जो संगठन की सीमा के भीतर नवाचार को बढ़ावा देता है; इस लेख में, हम आपको दोनों के बीच अंतर के कुछ अन्य महत्वपूर्ण बिंदु प्रदान कर रहे हैं।

एंटरप्रेन्योर (उद्यमी) की परिभाषा:

एंटरप्रेन्योर (उद्यमी) किसे कहते हैं? उद्यमी वह व्यक्ति है जो व्यवसाय में लाभप्रद अवसरों की खोज करता है; आर्थिक संसाधनों को संयोजित करता है नवकरणों को जन्म देता है तथा उपक्रम में निहित विभिन्न जोखिम एवं अनिश्चिताओं का उचित प्रबंध करता है; उद्यमी किसी भी मृतक अर्थव्यवस्था में नई ऊर्जा का संचार करता है।

एक उद्यमी एक व्यक्ति है जो एक नए उद्यम को शुरू करने के विचार की कल्पना करता है, सभी प्रकार के जोखिम लेता है, न केवल उत्पाद या सेवा को वास्तविकता में डालने के लिए, बल्कि इसे एक अत्यंत मांग वाला बनाने के लिए भी; वह कोई है जो:

• एक नई अवधारणा की शुरुआत और नवाचार करता है।
• अवसर को पहचानता है और उसका उपयोग करता है।
• मनुष्य, सामग्री, मशीन और पूंजी जैसे संसाधनों का प्रबंधन और समन्वय करता है।
• उपयुक्त कार्य करें।
• जोखिम और अनिश्चितताओं का सामना करता है।
• एक स्टार्टअप कंपनी की स्थापना।
• उत्पाद या सेवा के लिए मूल्य जोड़ता है।
• उत्पाद या सेवा को लाभदायक बनाने के निर्णय लेता है, और।
• कंपनी के मुनाफे या नुकसान के लिए जिम्मेदार है।

उद्यमी हमेशा प्रतियोगियों की संख्या की परवाह किए बिना बाजार के नेता होते हैं; क्योंकि, वे बाजार में एक नई अवधारणा लाते हैं और परिवर्तन का परिचय देते हैं।

इंट्राप्रेन्योर (आन्तरिक उद्यमी) की परिभाषा:

इंट्राप्रेन्योर (आन्तरिक उद्यमी) किसे कहते हैं? आंतरिक उद्यमी वह व्यक्ति है जो उद्यमियों के अधीन कार्य करता है तथा उन पर ही आश्रित रहता है; आंतरिक उद्यमी पूंजी का निर्माण नहीं करता है। यह एक आश्रित व्यक्ति है अतएव इसमें स्वतंत्रता का आभाव होता है।

एक इंट्राप्रेन्योर संगठन के दायरे में एक उद्यमी के अलावा कुछ भी नहीं है; इंट्राप्रेन्योर एक बड़े संगठन का एक कर्मचारी होता है, जिसके पास कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और परियोजनाओं में रचनात्मकता और नवीनता लाने की प्रक्रिया होती है; जो प्रक्रियाओं, वर्कफ़्लोज़ और सिस्टम को फिर से डिज़ाइन करके उन्हें उद्यम के सफल उपक्रम में बदलने का अधिकार देता है।

इंट्राप्रेनर्स परिवर्तन में विश्वास करते हैं और विफलता से डरते नहीं हैं, वे नए विचारों की खोज करते हैं, ऐसे अवसरों की तलाश करते हैं जो पूरे संगठन को जोखिम में डाल सकते हैं, प्रदर्शन और लाभप्रदता में सुधार करने के लिए नवाचार को बढ़ावा देते हैं, संगठन द्वारा संसाधन प्रदान कर रहे हैं; इंट्राप्रेन्योर का काम बेहद चुनौतीपूर्ण है; इसलिए वे सराहना कर रहे हैं और तदनुसार संगठन द्वारा पुरस्कार।

पिछले कुछ वर्षों से, यह एक प्रवृत्ति बन गई है कि बड़े निगम संगठन के भीतर इंट्राप्रेन्योर नियुक्त करते हैं; जिससे परिचालन उत्कृष्टता प्राप्त हो और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त हो सके।

एंटरप्रेन्योर और इंट्राप्रेनुर के बीच मुख्य अंतर:

एक उद्यमी वित्तीय लाभ और अन्य पुरस्कारों की अपेक्षाओं के साथ व्यवसाय का मालिक और ऑपरेटर होने में पर्याप्त जोखिम लेता है जो व्यवसाय उत्पन्न कर सकता है; इसके विपरीत, एक इंट्राप्रेन्योर एक संगठन द्वारा पारिश्रमिक के लिए नियोजित व्यक्ति है; जो उस इकाई की वित्तीय सफलता पर आधारित है जिसके लिए वह जिम्मेदार है।

इंट्राप्रेन्योर उसी तरह के लक्षण साझा करते हैं जैसे कि दृढ़ विश्वास, उत्साह और अंतर्दृष्टि के रूप में उद्यमी; जैसा कि इंट्राप्रेन्योर अपने विचारों को सख्ती से व्यक्त करना जारी रखता है; यह संगठन और कर्मचारी के दर्शन के बीच अंतर को प्रकट करेगा; यदि संगठन उनके विचारों को आगे बढ़ाने में उनका समर्थन करता है, तो वह सफल होता है; यदि नहीं, तो वह संगठन को छोड़ने और अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करने की संभावना है।

मुख्य विषय;

एंटरप्रेन्योर और इंट्राप्रेन्योर के बीच महत्वपूर्ण अंतर बिंदु निम्न बिंदुओं में दिए गए हैं:

• एक उद्यमी एक ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित करता है जो एक नवीन विचार या अवधारणा के साथ एक नया व्यवसाय स्थापित करता है; संगठन का एक कर्मचारी जो उत्पाद, सेवा, प्रक्रिया, प्रणाली आदि में नवाचार करने के लिए अधिकृत कर रहा है, उसे इंट्राप्रेन्योर के रूप में जाना जाता है।
• उद्यमी सहज होता है, जबकि एक इंट्रानप्रेन्योर रिस्टोरेटिव होता है।
• एक उद्यमी अपने संसाधनों का उपयोग करता है, यानी आदमी, मशीन, पैसा आदि; जबकि इंट्राप्रेन्योर के मामले में संसाधन आसानी से उपलब्ध हैं, क्योंकि वे कंपनी द्वारा उसे प्रदान कर रहे हैं।
• उद्यमी खुद पूंजी जुटाता है। इसके विपरीत, एक इंट्राप्रेन्योर को खुद फंड जुटाने की जरूरत नहीं है; बल्कि यह कंपनी द्वारा प्रदान किया जाता है।
• उद्यमी एक नई स्थापित कंपनी में काम करता है; दूसरी ओर, एक इंट्रानप्योर एक मौजूदा संगठन का एक हिस्सा है।
• एक उद्यमी स्वयं का बॉस होता है, इसलिए वह फैसले लेने के लिए स्वतंत्र होता है; इंट्राप्रेन्योर के विपरीत, जो संगठन के लिए काम करता है, वह स्वतंत्र निर्णय नहीं ले सकता।
• यह एक उद्यमी की मुख्य विशेषताओं में से एक है; वह व्यवसाय के जोखिमों और अनिश्चितताओं को सहन करने में सक्षम है; इंट्राप्रेन्योर के विपरीत, जिसमें कंपनी सभी जोखिमों को सहन करती है।
• उद्यमी बाजार में सफलतापूर्वक प्रवेश करने और बाद में एक जगह बनाने के लिए कड़ी मेहनत करता है; इंट्राप्रेन्योर के विपरीत, जो नवाचार, रचनात्मकता और उत्पादकता लाने के लिए संगठन-व्यापी परिवर्तन के लिए काम करता है।