व्यापार (Business Hindi)

फर्म के उद्देश्य से लाभ और धन अधिकतमकरण

फर्म के उद्देश्य; इसे सीधे शब्दों में कहें, तो हम कह सकते हैं कि किसी भी व्यवसाय का लक्ष्य व्यवसाय के मालिकों को अधिकतम रिटर्न देना है। इसलिए वित्त का लक्ष्य रिटर्न को अधिकतम करने में व्यवसाय की मदद करना है। लेकिन अगर आप कंपनियों से बात करते हैं, तो आप कई अन्य लक्ष्यों के बारे में भी सुनते हैं जो वे एक ही समय में अपना रहे हैं।

फर्म के उद्देश्य से लाभ और धन अधिकतमकरण को जानें और समझें।

इन लक्ष्यों में बिक्री का अधिकतमकरण, बाजार में हिस्सेदारी का अधिकतमकरण, बिक्री की विकास दरों का अधिकतमकरण, शेयर की बाजार कीमत का अधिकतमकरण (चाहे वास्तविक या विशेष रूप से मालिकों को फायदा पहुंचाने के लिए ऊपर रखा गया हो) आदि शामिल हो सकते हैं। उन पैसों से संबंधित जो वे संगठन से कर रहे हैं और उन लाभों से जो उन्हें मिल रहे हैं, बजाय इस बात की परवाह किए कि मालिक क्या कर रहे हैं! वित्तीय प्रबंधन के मुख्य उद्देश्य कौन-कौन से हैं?

एक फर्म (Firm) क्या है?

एक फर्म एक वाणिज्यिक उद्यम है, एक कंपनी जो लाभ कमाने के उद्देश्य से उपभोक्ताओं को उत्पादों और / या सेवाओं को खरीदती है और बेचती है। वाणिज्य की दुनिया में, यह शब्द आमतौर पर “कंपनी” या “व्यवसाय” का पर्याय बन जाता है क्योंकि “वह एक विदेशी मुद्रा व्यापार चलाता है”।

एक व्यापार इकाई जैसे निगम, सीमित देयता कंपनी, सार्वजनिक सीमित कंपनी, एकमात्र स्वामित्व या साझेदारी जिसमें बिक्री के लिए उत्पाद या सेवाएं हैं, एक फर्म है।

जैसा कि संगठन के लिए कई लक्ष्य हो सकते हैं, हमें वित्तीय संदर्भ में संगठनात्मक लक्ष्यों को प्रस्तुत करने और संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए ताकि हम उन्हें वित्तीय लक्ष्य कह सकें।

फर्म के उद्देश्य, वे दो प्रकार के होते हैं:

  1. लाभ अधिकतमकरण, और।
  2. धन अधिकतमकरण।

अब समझाइए;

लाभ अधिकतमकरण।

फर्म के उद्देश्य 01; आइए हम पहले लाभ अधिकतमकरण को देखें। लाभ (जिसे शुद्ध आय या कमाई भी कहा जाता है) को उस राशि के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो किसी व्यवसाय को अपनी बिक्री के लिए आवश्यक सभी खर्चों को घटाने के बाद अर्जित होती है।

इसे समीकरण रूप में रखने के लिए:

बिक्री – व्यय = लाभ

यदि आप अधिकतम लाभ कमाना चाहते हैं, तो इसे करने के केवल दो तरीके हैं। या तो आप अपने खर्चों (जिसे लागत भी कहते हैं) को कम करते हैं या आप बिक्री बढ़ाते हैं (जिसे राजस्व भी कहा जाता है)। इन दोनों को हासिल करना आसान नहीं है। अधिक उत्पाद बेचकर या उत्पादों की कीमत बढ़ाकर बिक्री बढ़ाई जा सकती है। बाजार में प्रतिस्पर्धा के कारण अधिक उत्पादों को बेचना मुश्किल है और आप इसमें अधिक सुविधाएँ या मूल्य जोड़कर (प्रतिस्पर्धी बाज़ार मानकर) उत्पादों की कीमत नहीं बढ़ा सकते।

यदि आप एक प्रतिस्पर्धी कंपनी हैं, तो एक निश्चित स्तर से अधिक खर्चों को कम करना केवल विज्ञापन, अनुसंधान और विकास आदि में निवेश को कम करने से संभव है, जो अंततः लंबी अवधि में बिक्री में कमी की ओर जाता है और कंपनी के अस्तित्व को खतरा देता है। लाभ अधिकतमकरण लक्ष्य मानता है कि वास्तविक दुनिया की कई जटिलताएं मौजूद नहीं हैं और इसलिए, स्वीकार्य नहीं है।

फिर भी, कंपनी के प्रबंधकों के लिए लाभ अधिकतमकरण प्रमुख लक्ष्यों में से एक बना हुआ है क्योंकि कई प्रबंधकों की क्षतिपूर्ति उस मुनाफे से जुड़ी हुई है जो कंपनी उत्पन्न कर रही है। मालिकों को इन लक्ष्यों के बारे में पता होना चाहिए और यह समझना चाहिए कि यह उनकी कंपनियों की दीर्घकालिक व्यवहार्यता है जो उनके लिए मूल्य जोड़ते हैं न कि अल्पकालिक लाभप्रदता। इसलिए, अल्पकालिक लाभ के लिए कंपनी के दीर्घकालिक अस्तित्व की बलि नहीं दी जानी चाहिए।

फर्म के उद्देश्य से लाभ और धन अधिकतमकरण, #Pixabay.

धन अधिकतमकरण।

फर्म के उद्देश्य 02; शेयरधारकों के धन को कंपनी के सभी इक्विटी शेयरों के कुल बाजार मूल्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इसलिए जब हम धन को अधिकतम करने के बारे में बात करते हैं तो हम प्रत्येक शेयर के मूल्य को अधिकतम करने के बारे में बात करते हैं। संगठन द्वारा लिए गए निर्णय संगठन के मूल्य को कैसे प्रभावित करते हैं, परिलक्षित होता है।

शेयरधारकों के धन का अधिकतम लक्ष्य हमें सबसे अच्छा परिणाम देता है क्योंकि कंपनी और उसके प्रबंधकों द्वारा लिए गए सभी निर्णयों का प्रभाव इसमें परिलक्षित होता है। कर्मचारी इस लक्ष्य का उपयोग करने के लिए, हमें कंपनी द्वारा लिए गए निर्णयों के मूल्य की व्याख्या के रूप में बाजार में हमारे शेयरों के प्रत्येक मूल्य परिवर्तन पर विचार करने की आवश्यकता नहीं है।

कंपनी को जिस पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है वह यह है कि इसका निर्णय शेयर की कीमत पर होना चाहिए अगर बाकी सब कुछ स्थिर था। प्रबंधकों द्वारा निर्णयों और मालिकों द्वारा आवश्यक निर्णयों के इस संघर्ष को एजेंसी की समस्या के रूप में जाना जाता है। इस समस्या को हल करने वाली कंपनियां बाद में कैसे चर्चा करेंगी।

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